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Mise à jour le 16/01/2024
Sommaire
Par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
La Ville de Paris recrute dès maintenant des puéricultrices (F/H) - Responsables adjoints d'établissement d'accueil de la petite enfance (F/H) par détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).
LE POSTE
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable.
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint (F/H) au. à la responsable puis de responsable.
Vous êtes chargé (F/H) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles Souhaitées :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
POUR POSTULER :Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 14/12/2023
Ref : 10
LE POSTE
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable.
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint (F/H) au. à la responsable puis de responsable.
Vous êtes chargé (F/H) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles Souhaitées :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
POUR POSTULER :Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 14/12/2023
Ref : 10
La Ville de Paris recrute des infirmiers responsables (F/H) d'établissement d'accueil de la petite enfance par voie de détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance • Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE : Uniquement sur le territoire parisien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 11
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance • Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE : Uniquement sur le territoire parisien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 11
La Ville de Paris recrute des puéricultrices (F/H) - Responsables d'établissement d'accueil de la petite enfance (F/H) par détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance
Encadrement : oui
Missions principales : Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint (F/H) au. à la responsable puis de responsable.
Vous êtes chargé (F/H) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles Souhaitées : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE : Uniquement sur le territoire parisien
POUR POSTULER :Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 14/12/2023
Ref : 9
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance
Encadrement : oui
Missions principales : Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint (F/H) au. à la responsable puis de responsable.
Vous êtes chargé (F/H) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles Souhaitées : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE : Uniquement sur le territoire parisien
POUR POSTULER :Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 14/12/2023
Ref : 9
La Ville de Paris recrute des infirmiers responsables adjoints (F/H) d'établissement d'accueil de la petite enfance par voie de détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable d’établissement.
Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 12
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable d’établissement.
Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Rémunération : Simulation financière possible.
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 12
La Ville de Paris recrute par voie contractuelle un Médecin de prévention ou Médecin du travail (F/H) pour le Service de Médecine Préventive.
LE POSTE :
Missions :
Dans le cadre de la médecine préventive en fonction publique territoriale, au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail de la DRH, vous assurez :
- la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec - les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation
- travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire
- Dossier médical informatisé
- entretien infirmier VIP en cours
Formation Souhaitée : Médecin interne et/ou médecin collaborateur avec agrément en cours (formation prise en charge)
Spécificités du poste
- Médecin à temps plein et temps partiel.
- Télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.
- Médecin titulaire du DES ou du CES.
LOCALISATION DU POSTE :
44 rue Charles Moureu 75013 PARIS
Personne à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste
Dr Camacho
TEL : 01 44 97 86 99
Mail : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier :
DRH - 2 rue de Lobau 75004 PARIS
vfnoryyr.pnygvnh@cnevf.se[isabelle.caltiau puis paris.fr après le signe @] ou serqrevp.obqva@cnevf.se[frederic.bodin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 30/11/2023
Ref : 73132
LE POSTE :
Missions :
Dans le cadre de la médecine préventive en fonction publique territoriale, au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail de la DRH, vous assurez :
- la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec - les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation
- travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire
- Dossier médical informatisé
- entretien infirmier VIP en cours
Formation Souhaitée : Médecin interne et/ou médecin collaborateur avec agrément en cours (formation prise en charge)
Spécificités du poste
- Médecin à temps plein et temps partiel.
- Télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.
- Médecin titulaire du DES ou du CES.
LOCALISATION DU POSTE :
44 rue Charles Moureu 75013 PARIS
Personne à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste
Dr Camacho
TEL : 01 44 97 86 99
Mail : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier :
DRH - 2 rue de Lobau 75004 PARIS
vfnoryyr.pnygvnh@cnevf.se[isabelle.caltiau puis paris.fr après le signe @] ou serqrevp.obqva@cnevf.se[frederic.bodin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 30/11/2023
Ref : 73132
La Ville de Paris recrute immédiatement un Référent Inclusion Handicap (F/H), dans le corps des Auxiliaires de puériculture, pour évoluer au sein de la Direction des familles et de la petite enfance.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Encadrement : Non
Missions :
- Les principales missions que vous assurez se déclinent auprès des enfants, de leurs familles et des professionnelles, en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires, et toujours sous l’autorité du/de la responsable d’établissement.
- Auprès des enfants :
- Au sein d’un établissement, vous accompagnez plus particulièrement le ou les enfants en situation de handicap ou en cours de diagnostic, en réponse à ses ou à leurs potentialités.
- Vous menez des observations afin de proposer des actions et/ou outils spécifiques pour soutenir l’inclusion de l’enfant, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Auprès des familles, en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’établissement :
- Vous participez à l’accueil des familles et répondez aux questions relevant de votre domaine de compétences, qui ne se restreint pas au handicap, et en concertation avec la (le) responsable.
- Vous soutenez les compétences parentales en enrichissant vos transmissions auprès des familles de vos connaissances spécifiques sur l’enfant en situation de handicap et sur les compétences et acquisitions constatées de l’enfant.
Auprès des équipes :
- Sous la responsabilité du / de la responsable, vous êtes un appui pour l’ensemble des professionnels sur cette thématique, partagez les bonnes pratiques sans vous substituer aux compétences et missions des médecins, psychomotriciens et psychologues.
- Vous participez aux réunions pluridisciplinaires pour assurer le suivi et la mise en place d’actions spécifiques de l’enfant en situation de handicap.
- Vous participez et êtes force de propositions dans le cadre des réseaux spécifiques des référents inclusion handicap animés par la coordinatrice dédiée à l’inclusion et au handicap.
Spécificités du poste / contraintes :
- Mobilité au sein des établissements d’accueil de la petite enfance, en fonction du nombre d’enfants en situation de handicap et de l’accompagnement à proposer à ces enfants.
- Évolution des compétences dans le champ du handicap à travers un parcours de formation initiale et continue dédié.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt et connaissances dans le domaine du handicap et de l’inclusion
- Capacités d’adaptationConnaissances professionnelles :
- Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant
Savoir-faire :
- Capacités à observer, restituer ses observations et proposer des pistes d’actions en concertation avec les équipes
- Capacité à se positionner et à travailler en équipe (conseiller, accompagner les pratiques, et soutenir en tenant compte du travail d’équipe entrepris
- Capacités rédactionnelles- Maitrise de l’outil informatique
Expériences professionnelles ou formation souhaitée :
- Auxiliaire de puériculture fonctionnaire titulaire avec une expérience de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
Rémunération : Fonctionnaires : en fonction de la situation administrative
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 24/11/2023
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 23
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Encadrement : Non
Missions :
- Les principales missions que vous assurez se déclinent auprès des enfants, de leurs familles et des professionnelles, en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires, et toujours sous l’autorité du/de la responsable d’établissement.
- Auprès des enfants :
- Au sein d’un établissement, vous accompagnez plus particulièrement le ou les enfants en situation de handicap ou en cours de diagnostic, en réponse à ses ou à leurs potentialités.
- Vous menez des observations afin de proposer des actions et/ou outils spécifiques pour soutenir l’inclusion de l’enfant, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Auprès des familles, en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’établissement :
- Vous participez à l’accueil des familles et répondez aux questions relevant de votre domaine de compétences, qui ne se restreint pas au handicap, et en concertation avec la (le) responsable.
- Vous soutenez les compétences parentales en enrichissant vos transmissions auprès des familles de vos connaissances spécifiques sur l’enfant en situation de handicap et sur les compétences et acquisitions constatées de l’enfant.
Auprès des équipes :
- Sous la responsabilité du / de la responsable, vous êtes un appui pour l’ensemble des professionnels sur cette thématique, partagez les bonnes pratiques sans vous substituer aux compétences et missions des médecins, psychomotriciens et psychologues.
- Vous participez aux réunions pluridisciplinaires pour assurer le suivi et la mise en place d’actions spécifiques de l’enfant en situation de handicap.
- Vous participez et êtes force de propositions dans le cadre des réseaux spécifiques des référents inclusion handicap animés par la coordinatrice dédiée à l’inclusion et au handicap.
Spécificités du poste / contraintes :
- Mobilité au sein des établissements d’accueil de la petite enfance, en fonction du nombre d’enfants en situation de handicap et de l’accompagnement à proposer à ces enfants.
- Évolution des compétences dans le champ du handicap à travers un parcours de formation initiale et continue dédié.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt et connaissances dans le domaine du handicap et de l’inclusion
- Capacités d’adaptationConnaissances professionnelles :
- Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant
Savoir-faire :
- Capacités à observer, restituer ses observations et proposer des pistes d’actions en concertation avec les équipes
- Capacité à se positionner et à travailler en équipe (conseiller, accompagner les pratiques, et soutenir en tenant compte du travail d’équipe entrepris
- Capacités rédactionnelles- Maitrise de l’outil informatique
Expériences professionnelles ou formation souhaitée :
- Auxiliaire de puériculture fonctionnaire titulaire avec une expérience de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
Rémunération : Fonctionnaires : en fonction de la situation administrative
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DFPE-erpehgrzrag@cnevf.se[DFPE-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 24/11/2023
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 23
La Ville de Paris recrute 3 sages-femmes (F/H) de PMI en
protection maternelle dans le secteur Sud-Ouest. Les postes sont à
pourvoir dès maintenant par détachement ou par la voie contractuelle pour intégrer le Service de PMI de la Direction de la
Santé Publique (DSP)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice de territoire.
Encadrement : non
Missions principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions au sein du territoire de protection maternelle Sud-Ouest du service de PMI :
5è,6è,13è,14è,15è,16è,7è,8è,17è,18è arrondissements.
Vous êtes en charge des actions de prévention et de soins dans le domaine de la santé périnatale et de la prévention protection de l’enfance.Vous êtes intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire d’un territoire de PMI et d’une maternité.
En lien avec les maternités et les professionnels du service de PMI, vous mettez en place le suivi médical et l’accompagnement des femmes enceintes, notamment celles à risques médico-psychosociaux.
Vous réalisez principalement des visites à domicile quel que soit le lieu de vie, et vous :
- êtes amené(es) à réaliser des consultations de suivi de grossesse pour un public vulnérable en maternité sur le territoire, en centre de PMI ou dans un des centres dédiés type CPM Cité
- réalisez en centre de PMI ou en maternité l’entretien prénatal précoce et l’entretien post natal avec dépistage systématique de la dépression périnatale
- contribuez à l’organisation d’actions collectives type groupe de préparation à l’accouchement, soutien à l’allaitement, groupe futurs parents …
- participez aux instances de réflexion pluridisciplinaire du territoire, aux journées pédagogiques
- participez aux Staff médico psycho sociaux organisés dans la maternité où vous êtes référente
- apportez votre contribution au bilan d’activité annuel du service
- bénéficiez d’une formation médicale continue.
Vous exercez du lundi au vendredi sans astreinte de soirée ni de weekend.
Vous bénéficiez de 25 jours congés annuels et de RTT à hauteur de 28 pour un temps plein ainsi que des avantages des agents de la Ville (entrée gratuite dans les 14 musées de la Ville, billet cinéma à prix réduit, entrée gratuite dans toutes les piscines parisiennes, forfait vélib remboursé).
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste de sage-femme PMI est un poste itinérant, les visites à domicile peuvent s’effectuer sur tout le territoire parisien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Appréhension du travail en équipe Autonomie, adaptabilité Qualité relationnelle Souhaiter développer l’aller vers les publics vulnérables.
Connaissances professionnelles :
Aisance en informatique.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation / Exercice en multi site / Travail partenarial.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Toutes formations utiles à la prise en charge au suivi des femmes enceintes y compris en situation de vulnérabilité et à la parentalité.
Poste temps plein ou incomplet ouvert aux titulaires, par voie de mutation ou de détachement, aux contractuels (F/H).
LOCALISATION DU POSTE
Secteur Sud-Ouest
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : cnbyn.yhvm@cnevf.se[paola.luiz puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 70791-70792-70793
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 08/09/2023
Ref : 70791-70792-70793
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice de territoire.
Encadrement : non
Missions principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions au sein du territoire de protection maternelle Sud-Ouest du service de PMI :
5è,6è,13è,14è,15è,16è,7è,8è,17è,18è arrondissements.
Vous êtes en charge des actions de prévention et de soins dans le domaine de la santé périnatale et de la prévention protection de l’enfance.Vous êtes intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire d’un territoire de PMI et d’une maternité.
En lien avec les maternités et les professionnels du service de PMI, vous mettez en place le suivi médical et l’accompagnement des femmes enceintes, notamment celles à risques médico-psychosociaux.
Vous réalisez principalement des visites à domicile quel que soit le lieu de vie, et vous :
- êtes amené(es) à réaliser des consultations de suivi de grossesse pour un public vulnérable en maternité sur le territoire, en centre de PMI ou dans un des centres dédiés type CPM Cité
- réalisez en centre de PMI ou en maternité l’entretien prénatal précoce et l’entretien post natal avec dépistage systématique de la dépression périnatale
- contribuez à l’organisation d’actions collectives type groupe de préparation à l’accouchement, soutien à l’allaitement, groupe futurs parents …
- participez aux instances de réflexion pluridisciplinaire du territoire, aux journées pédagogiques
- participez aux Staff médico psycho sociaux organisés dans la maternité où vous êtes référente
- apportez votre contribution au bilan d’activité annuel du service
- bénéficiez d’une formation médicale continue.
Vous exercez du lundi au vendredi sans astreinte de soirée ni de weekend.
Vous bénéficiez de 25 jours congés annuels et de RTT à hauteur de 28 pour un temps plein ainsi que des avantages des agents de la Ville (entrée gratuite dans les 14 musées de la Ville, billet cinéma à prix réduit, entrée gratuite dans toutes les piscines parisiennes, forfait vélib remboursé).
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste de sage-femme PMI est un poste itinérant, les visites à domicile peuvent s’effectuer sur tout le territoire parisien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Appréhension du travail en équipe Autonomie, adaptabilité Qualité relationnelle Souhaiter développer l’aller vers les publics vulnérables.
Connaissances professionnelles :
Aisance en informatique.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation / Exercice en multi site / Travail partenarial.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Toutes formations utiles à la prise en charge au suivi des femmes enceintes y compris en situation de vulnérabilité et à la parentalité.
Poste temps plein ou incomplet ouvert aux titulaires, par voie de mutation ou de détachement, aux contractuels (F/H).
LOCALISATION DU POSTE
Secteur Sud-Ouest
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : cnbyn.yhvm@cnevf.se[paola.luiz puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 70791-70792-70793
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 08/09/2023
Ref : 70791-70792-70793
Les métiers ouvriers et techniques
La Ville de Paris recrute un commis de cuisine (F/H) pour intégrer le Département du protocole. Ce recrutement est ouvert aux contractuel. DICOM - Direction de l'information et de la communication.
Missions :
- Réaliser la mise en place et assurer le service des différents repas liés à l’activité du 1er étage, sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine
- Réceptionner les livraisons et « mettre en route » la cuisine chaque matin
- Réaliser le ménage quotidien de la cuisine et la plonge avec le reste de l’équipe- Sortir les poubelles en fin de service et les rentrer en début de journée
- Procéder au nettoyage de fond lorsqu’il est nécessaire
- Réaliser des courses d’appoint à la demande du.de la chef.fe de cuisine- Participer à la réalisation des menus sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine, en lien avec le maître d’hôtel
- Réaliser l’entretien du linge de l’office et des cuisines, et des vêtements de travail
- Réaliser le nettoyage des parties « offices » et « réception de marchandises » lorsqu’il est nécessaire
Le.la commis.e de cuisine s’adapte à l’agenda de la Maire et aux contraintes inhérentes : horaires, imprévus, marchés publics, commande publique.
La charge horaire quotidienne peut varier et être lourde en fonction des impératifs. Des astreintes peuvent être demandées.
La cuisine et les salons de la Maire sont des outils de travail et de représentation. Ils ne suivent pas l’organisation d’un restaurant étoilé ou d’un palace.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Le.la candidat.e est titulaire d'un diplôme de la restauration (CAP de cuisine ou de pâtisserie) ou dispose d’une expérience professionnelle probante en restauration traditionnelle.
Il.elle possède une bonne connaissance de la cuisine française.Une connaissance du fonctionnement d’une cuisine institutionnelle constitue un atout à la candidature.
LOCALISATION DU POSTE :
HÔTEL DE VILLE - 5 rue de Lobau 75004 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Par courrier :
M. Laurent BELLINI,
Pôle Evénementiel,
Département protocole – 5 rue de Lobau 75004 PARIS
Par email : ynherag.oryyvav@cnevf.se[laurent.bellini puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 8/12/2023
Ref : 23
Missions :
- Réaliser la mise en place et assurer le service des différents repas liés à l’activité du 1er étage, sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine
- Réceptionner les livraisons et « mettre en route » la cuisine chaque matin
- Réaliser le ménage quotidien de la cuisine et la plonge avec le reste de l’équipe- Sortir les poubelles en fin de service et les rentrer en début de journée
- Procéder au nettoyage de fond lorsqu’il est nécessaire
- Réaliser des courses d’appoint à la demande du.de la chef.fe de cuisine- Participer à la réalisation des menus sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine, en lien avec le maître d’hôtel
- Réaliser l’entretien du linge de l’office et des cuisines, et des vêtements de travail
- Réaliser le nettoyage des parties « offices » et « réception de marchandises » lorsqu’il est nécessaire
Le.la commis.e de cuisine s’adapte à l’agenda de la Maire et aux contraintes inhérentes : horaires, imprévus, marchés publics, commande publique.
La charge horaire quotidienne peut varier et être lourde en fonction des impératifs. Des astreintes peuvent être demandées.
La cuisine et les salons de la Maire sont des outils de travail et de représentation. Ils ne suivent pas l’organisation d’un restaurant étoilé ou d’un palace.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Le.la candidat.e est titulaire d'un diplôme de la restauration (CAP de cuisine ou de pâtisserie) ou dispose d’une expérience professionnelle probante en restauration traditionnelle.
Il.elle possède une bonne connaissance de la cuisine française.Une connaissance du fonctionnement d’une cuisine institutionnelle constitue un atout à la candidature.
LOCALISATION DU POSTE :
HÔTEL DE VILLE - 5 rue de Lobau 75004 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Par courrier :
M. Laurent BELLINI,
Pôle Evénementiel,
Département protocole – 5 rue de Lobau 75004 PARIS
Par email : ynherag.oryyvav@cnevf.se[laurent.bellini puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 8/12/2023
Ref : 23
La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) de la mise en place du schéma directeur des énergies. Le poste est à pourvoir par voie de détachement ou contractuelle pour une durée de 3 ans au sein du pôle Énergie de la Direction de la Transition Écologique et du climat (DTEC).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du pôle Énergies.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de l’élaboration du schéma directeur multi-énergies et de son volet mobilité. L’objectif étant de proposer au vote du Conseil de Paris un schéma directeur stratégique et opérationnel établissant une trajectoire de production et de consommation des différentes énergies pour la Ville d’ici 2030 et conforme aux objectifs du Plan Climat pour 2050. A partir des schémas directeurs de chaleur et de froid déjà adoptés en Conseil de Paris, des travaux et données de l’APUR, et d’autres données à disposition de la Ville, le schéma directeur multi-énergies doit permettre d’avoir une vision précise des trajectoires des consommations énergétiques parisiens par type d’énergie ou par type d’usage et permettre d’identifier les axes prioritaires d’actions de la ville et des acteurs territoriaux pour atteindre les objectifs municipaux.
De manière secondaire, le titulaire du poste accompagnera également la planification et le montage de « systèmes énergétiques intelligents » sur le territoire parisien, en fonction des opportunités. Ces projets visant à améliorer attendre des performances énergétiques importantes, par le partage énergétique, le stockage, l’effacement, la production /distribution combinée de plusieurs énergies, le pilotage des consommations/production, l’instrumentation nécessite en effet souvent un accompagnement, une coordination et un travail d’accompagnement de faisabilité. Pour ce rôle, il travaillera avec les autres départements du Pôle, ou encore les concessionnaires d’énergie.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
- Qualité relationnelles fortes et capacité de coordonner des réseaux acteurs différents ;
- Capacité à travailler sur des sujets innovants ;
- Rigueur - Anglais lu, écrit, parlé recommandé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance élargies du domaine de l’énergie et du champs de compétence des collectivités dans ce domaine ;
- Connaissances du contexte juridique des concessions d’énergie et des modalités d’actions sur l’espace public ;
- Connaissance du sujet de la transition énergétique des mobilités.
Savoir-faire :
- Capacité à coordonner des acteurs différents dans des projets complexes et innovants ;
- Capacité de synthèse ;
- Mise en place de documentation stratégiques ou de de support de communication ;
- Capacité à établir des bilans d’actions expérimentales ou innovantes et à en tirer l’expérience pour la diffuser ;
- Reporting.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : BAC + 5.
LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : avpbynf.evpurm@cnevf.se[nicolas.richez puis paris.fr après le signe @] et vfnoryyr.qroevpba@cnevf.se[isabelle.debricon puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°73113]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 29/11/2023
Ref : 73113
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du pôle Énergies.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de l’élaboration du schéma directeur multi-énergies et de son volet mobilité. L’objectif étant de proposer au vote du Conseil de Paris un schéma directeur stratégique et opérationnel établissant une trajectoire de production et de consommation des différentes énergies pour la Ville d’ici 2030 et conforme aux objectifs du Plan Climat pour 2050. A partir des schémas directeurs de chaleur et de froid déjà adoptés en Conseil de Paris, des travaux et données de l’APUR, et d’autres données à disposition de la Ville, le schéma directeur multi-énergies doit permettre d’avoir une vision précise des trajectoires des consommations énergétiques parisiens par type d’énergie ou par type d’usage et permettre d’identifier les axes prioritaires d’actions de la ville et des acteurs territoriaux pour atteindre les objectifs municipaux.
De manière secondaire, le titulaire du poste accompagnera également la planification et le montage de « systèmes énergétiques intelligents » sur le territoire parisien, en fonction des opportunités. Ces projets visant à améliorer attendre des performances énergétiques importantes, par le partage énergétique, le stockage, l’effacement, la production /distribution combinée de plusieurs énergies, le pilotage des consommations/production, l’instrumentation nécessite en effet souvent un accompagnement, une coordination et un travail d’accompagnement de faisabilité. Pour ce rôle, il travaillera avec les autres départements du Pôle, ou encore les concessionnaires d’énergie.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
- Qualité relationnelles fortes et capacité de coordonner des réseaux acteurs différents ;
- Capacité à travailler sur des sujets innovants ;
- Rigueur - Anglais lu, écrit, parlé recommandé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance élargies du domaine de l’énergie et du champs de compétence des collectivités dans ce domaine ;
- Connaissances du contexte juridique des concessions d’énergie et des modalités d’actions sur l’espace public ;
- Connaissance du sujet de la transition énergétique des mobilités.
Savoir-faire :
- Capacité à coordonner des acteurs différents dans des projets complexes et innovants ;
- Capacité de synthèse ;
- Mise en place de documentation stratégiques ou de de support de communication ;
- Capacité à établir des bilans d’actions expérimentales ou innovantes et à en tirer l’expérience pour la diffuser ;
- Reporting.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : BAC + 5.
LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : avpbynf.evpurm@cnevf.se[nicolas.richez puis paris.fr après le signe @] et vfnoryyr.qroevpba@cnevf.se[isabelle.debricon puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°73113]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 29/11/2023
Ref : 73113
La Ville de Paris recrute un inspecteur (F/H) de salubrité pour le Service Technique de l'Habitat (STH) de la Direction du logement et de l’habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de la subdivision d'hygiène et de sécurité de l'habitat territoriale.
Encadrement : non
Missions principales :
- Vous assurez les enquêtes sanitaires et techniques dans les logements ou parties communes d’immeuble ;
- Vous rédigez les rapports d’enquêtes incluant les prescriptions à réaliser en application des pouvoirs de police du maire ou du préfet en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique (RSD et code la santé publique ) ;
- Vous mettez et suivez les procédures administratives et juridiques ad-hoc et en assurer le reporting sur l’application métier dédiée ;
- Vous rédigez des procès-verbaux de contravention en cas d’infractions avérées persistantes ;
- Vous signalez à toute autre autorité compétente tout problème relevant de sa compétence, ou les situations de péril/insécurité des équipements communs constatées lors d’une enquête aux collègues en charge de cette compétence au sein du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Poste alliant des déplacements (jusqu’à 3 demi-journées par semaine) avec accès dans les étages ou au domicile des administrés, contacts avec le public (occupants, propriétaires, gestionnaires d'immeubles, etc…) et des tâches administratives dans des locaux situés près de la Bibliothèque François Mitterrand.
Assermentation à la prise de poste.
Poste ouvrant droit à une nouvelle bonification indiciaire de 20 points, des indemnités spécifiques de contrôle et du fait de son caractère itinérant.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Compétences relationnelles : sens du dialogue et de l’écoute avec tout public et partenaires ;
- Goût des contacts avec le public ;
- Rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des domaines de l'habitat et/ou de la construction ;
- Connaissances techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction d’emails, de lettres, de rapports etc…
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation bâtimentaire ou en hygiène, sécurité et environnement.
LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°72819]
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024
Annonce publiée le : 22/11/2023
Ref : 72819
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de la subdivision d'hygiène et de sécurité de l'habitat territoriale.
Encadrement : non
Missions principales :
- Vous assurez les enquêtes sanitaires et techniques dans les logements ou parties communes d’immeuble ;
- Vous rédigez les rapports d’enquêtes incluant les prescriptions à réaliser en application des pouvoirs de police du maire ou du préfet en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique (RSD et code la santé publique ) ;
- Vous mettez et suivez les procédures administratives et juridiques ad-hoc et en assurer le reporting sur l’application métier dédiée ;
- Vous rédigez des procès-verbaux de contravention en cas d’infractions avérées persistantes ;
- Vous signalez à toute autre autorité compétente tout problème relevant de sa compétence, ou les situations de péril/insécurité des équipements communs constatées lors d’une enquête aux collègues en charge de cette compétence au sein du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Poste alliant des déplacements (jusqu’à 3 demi-journées par semaine) avec accès dans les étages ou au domicile des administrés, contacts avec le public (occupants, propriétaires, gestionnaires d'immeubles, etc…) et des tâches administratives dans des locaux situés près de la Bibliothèque François Mitterrand.
Assermentation à la prise de poste.
Poste ouvrant droit à une nouvelle bonification indiciaire de 20 points, des indemnités spécifiques de contrôle et du fait de son caractère itinérant.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Compétences relationnelles : sens du dialogue et de l’écoute avec tout public et partenaires ;
- Goût des contacts avec le public ;
- Rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des domaines de l'habitat et/ou de la construction ;
- Connaissances techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction d’emails, de lettres, de rapports etc…
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation bâtimentaire ou en hygiène, sécurité et environnement.
LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°72819]
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024
Annonce publiée le : 22/11/2023
Ref : 72819
La Ville de Paris recrute un Électrotechnicien (F/H) à partir du 1er décembre 2023 pour intégrer la Médiathèque Marguerite Yourcenar - Bureau des Bibliothèques et de la Lecture - Direction des Affaires Culturelles (DAC).
Description de la structure :
La médiathèque Marguerite Yourcenar, inaugurée en février 2008, s’étend sur 3 500 m2 et met à disposition du public une vaste collection d’environ 150 000 documents, d’instruments de musique, de casques de réalité virtuelle et de consoles de jeux vidéo. Elle est ouverte au public du mardi au dimanche sur une amplitude de 43 heures.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe en charge de la programmation et sous l’autorité opérationnelle du directeur technique de la section musique.
Les grands axes de travail et d’attention de la médiathèque Marguerite Yourcenar sont l’écologie (fonds écologie et grainothèque), l’accueil des personnes en situation de handicap visuel (pôle Lire autrement), l’apprentissage des langues (pôle Langues), la bande dessinée, le développement d’une culture numérique inclusive et ludique.
Dotée d’un auditorium de 120 places tout équipé, la médiathèque offre une programmation culturelle riche et variée tout au long de l’année (près de 100 événements en 2022) et à destination de tous les publics.
MISSIONS :
Au sein du pôle animations de la médiathèque, le ou la régisseur·se assure une mission transversale de suivi et d’assistance technique et logistique de toutes les animations et événements ayant lieu dans l’auditorium.
À ce titre, cette personne a pour tâches :
- d’établir et de suivre le planning d’occupation de l’auditorium ;
- d’accueillir les visites techniques d’intervenants extérieurs ;
- d’assister à l’installation et au démontage des événements de l’auditorium ;- d’assurer la régie technique des gros événements, notamment en soirée ;
- d’assurer la captation audio et/ou vidéo des événements le cas échéant ;
- de mettre en valeur les événements de l’auditorium sur les réseaux sociaux numériques de la médiathèque ;
- de s’occuper du suivi et de la maintenance technique des équipements de l’auditorium ainsi que des commandes et attestations de service fait afférentes.
Celle liste de tâches peut évoluer en fonction du profil et des compétences de la ou du candidat·e.
En outre, le ou la régisseur·se participera au service public décloisonné de la médiathèque du mardi au samedi, ainsi qu’un dimanche sur cinq.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N° 1 : Dynamisme et réactivité,
N° 2 : Tact et diplomatie.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Compétences ou goût pour la régie de scène (son, lumières, vidéo),
N° 2 : Habilitation électrique et travail en hauteur (CACES).
Savoir-faire :
N° 1 : Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités,
N° 2 : Autonomie.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Marguerite Yourcenar
41 rue d’Alleray 75015 PARIS.
Métro : Vaugirard, Convention.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Agnès BOISHULT, responsable de la médiathèque : ntarf.obvfuhyg@cnevf.se[agnes.boishult puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 45 30 71 41
Vân TA MINH, responsable adjointe : ina.gnzvau@cnevf.se[van.taminh puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2023
Annonce publiée le : 10/11/2023
Ref : 72829
Description de la structure :
La médiathèque Marguerite Yourcenar, inaugurée en février 2008, s’étend sur 3 500 m2 et met à disposition du public une vaste collection d’environ 150 000 documents, d’instruments de musique, de casques de réalité virtuelle et de consoles de jeux vidéo. Elle est ouverte au public du mardi au dimanche sur une amplitude de 43 heures.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe en charge de la programmation et sous l’autorité opérationnelle du directeur technique de la section musique.
Les grands axes de travail et d’attention de la médiathèque Marguerite Yourcenar sont l’écologie (fonds écologie et grainothèque), l’accueil des personnes en situation de handicap visuel (pôle Lire autrement), l’apprentissage des langues (pôle Langues), la bande dessinée, le développement d’une culture numérique inclusive et ludique.
Dotée d’un auditorium de 120 places tout équipé, la médiathèque offre une programmation culturelle riche et variée tout au long de l’année (près de 100 événements en 2022) et à destination de tous les publics.
MISSIONS :
Au sein du pôle animations de la médiathèque, le ou la régisseur·se assure une mission transversale de suivi et d’assistance technique et logistique de toutes les animations et événements ayant lieu dans l’auditorium.
À ce titre, cette personne a pour tâches :
- d’établir et de suivre le planning d’occupation de l’auditorium ;
- d’accueillir les visites techniques d’intervenants extérieurs ;
- d’assister à l’installation et au démontage des événements de l’auditorium ;- d’assurer la régie technique des gros événements, notamment en soirée ;
- d’assurer la captation audio et/ou vidéo des événements le cas échéant ;
- de mettre en valeur les événements de l’auditorium sur les réseaux sociaux numériques de la médiathèque ;
- de s’occuper du suivi et de la maintenance technique des équipements de l’auditorium ainsi que des commandes et attestations de service fait afférentes.
Celle liste de tâches peut évoluer en fonction du profil et des compétences de la ou du candidat·e.
En outre, le ou la régisseur·se participera au service public décloisonné de la médiathèque du mardi au samedi, ainsi qu’un dimanche sur cinq.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N° 1 : Dynamisme et réactivité,
N° 2 : Tact et diplomatie.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Compétences ou goût pour la régie de scène (son, lumières, vidéo),
N° 2 : Habilitation électrique et travail en hauteur (CACES).
Savoir-faire :
N° 1 : Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités,
N° 2 : Autonomie.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Marguerite Yourcenar
41 rue d’Alleray 75015 PARIS.
Métro : Vaugirard, Convention.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Agnès BOISHULT, responsable de la médiathèque : ntarf.obvfuhyg@cnevf.se[agnes.boishult puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 45 30 71 41
Vân TA MINH, responsable adjointe : ina.gnzvau@cnevf.se[van.taminh puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2023
Annonce publiée le : 10/11/2023
Ref : 72829
La Ville de Paris recrute des mécaniciens (F/H) Horticole pour le Service du Patrimoine et de la Logistique (SPL) à la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE). Ce postes sont à pourvoir dès maintenant par la voie contractuelle pour une durée de 3 ans.
LES POSTES :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez au sein d’une équipe de mécanicien sous l’autorité du chef de l’atelier mécanique.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous êtes en charge de la maintenance et de la réparation de tous types de matériels et engins horticoles, agricoles et de travaux publics, à moteur thermique ou électrique. À ce titre, il faudra pouvoir diagnostiquer les pannes et problèmes des machines, recenser les pièces détachées nécessaires puis effectuer la réparation, les réglages et les tests dans le respect des exigences techniques et recommandations des constructeurs. Des déplacements ponctuels pour dépannages sur le terrain peuvent avoir lieu. L’entretien et le rangement de l’atelier mécanique et des outils de travail, ainsi que l’application des normes et procédures qualité et de sécurité font aussi partie des missions du mécanicien.
Spécificités du poste / contraintes :
Grandes variétés de machines différentes à réparer.
Horaires de 7h30 à 16h15 avec pause d’une heure, du lundi au Vendredi.
L’agent doit être titulaire du Permis B (statutaire).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Niveau minimum CAP/BEP ou expérience en maintenance de matériels agricoles, espaces verts ou travaux publics.
Qualités requises :
Rigueur, travail en équipe, ponctualité.
Connaissances professionnelles : Connaissances en mécaniques (principalement horticoles, agricoles et TP, mais aussi automobile). Des connaissances en hydraulique et en électricité mobile seraient un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
- Parc Floral de Paris, Entrée Rond-Point de la Pyramide, 75012 Paris.
- 27 avenue de Fresnes - 94150 Rungis
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : synivr.creeba@cnevf.se[flavie.perron puis paris.fr après le signe @] et zngguvrh.orabvg@cnevf.se[matthieu.benoit puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 31/07/2023
Ref : 71274 - 71178 - 71273 - 71275
LES POSTES :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez au sein d’une équipe de mécanicien sous l’autorité du chef de l’atelier mécanique.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous êtes en charge de la maintenance et de la réparation de tous types de matériels et engins horticoles, agricoles et de travaux publics, à moteur thermique ou électrique. À ce titre, il faudra pouvoir diagnostiquer les pannes et problèmes des machines, recenser les pièces détachées nécessaires puis effectuer la réparation, les réglages et les tests dans le respect des exigences techniques et recommandations des constructeurs. Des déplacements ponctuels pour dépannages sur le terrain peuvent avoir lieu. L’entretien et le rangement de l’atelier mécanique et des outils de travail, ainsi que l’application des normes et procédures qualité et de sécurité font aussi partie des missions du mécanicien.
Spécificités du poste / contraintes :
Grandes variétés de machines différentes à réparer.
Horaires de 7h30 à 16h15 avec pause d’une heure, du lundi au Vendredi.
L’agent doit être titulaire du Permis B (statutaire).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Niveau minimum CAP/BEP ou expérience en maintenance de matériels agricoles, espaces verts ou travaux publics.
Qualités requises :
Rigueur, travail en équipe, ponctualité.
Connaissances professionnelles : Connaissances en mécaniques (principalement horticoles, agricoles et TP, mais aussi automobile). Des connaissances en hydraulique et en électricité mobile seraient un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
- Parc Floral de Paris, Entrée Rond-Point de la Pyramide, 75012 Paris.
- 27 avenue de Fresnes - 94150 Rungis
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : synivr.creeba@cnevf.se[flavie.perron puis paris.fr après le signe @] et zngguvrh.orabvg@cnevf.se[matthieu.benoit puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 31/07/2023
Ref : 71274 - 71178 - 71273 - 71275
La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) du Laboratoire des Microorganismes et Allergènes. Direction de la Santé Publiques (DSP), Service des laboratoire de santé environnementale (SLSE), Laboratoire Microorganismes et Allergènes (LMA).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport
La Ville de Paris recrute un responsable adjoint de la bibliothèque et responsable Section Adultes (F/H) ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Située au sein de la Mairie, dans un 17ème arrondissement en pleine mutation, la bibliothèque des Batignolles a été fermée pendant 10 mois en raison de travaux de réaménagement pour une réouverture le 1er aout 2023. Devenue entièrement accessible sur un seul plateau avec une superficie de 340 m² (jeunesse et adulte) et complètement modernisée en termes d’espaces et d’accueil, la bibliothèque bénéficie d’une salle polyvalente et d’une « cabane à histoires ».
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 6.
Missions :
Le/la Responsable adjoint.e de l’établissement assiste la Responsable de la bibliothèque sur l’ensemble des dossiers (projet d’établissement, sécurité, suivi RH, partenariats, mairie, etc…) et assure l’intérim lors de son absence. Co-pilote la restructuration de la bibliothèque, son fonctionnement et sa politique d’animations.
Le/la Responsable Section Adultes :
- Encadre 2 agents ;
- Est référent.e Action Culturelle de la Section ;
- Pilote la politique documentaire et coordonne la rédaction des fiches domaines ;
- Organise et valide la veille et la sélection des acquisitions ;
- Assure le suivi budgétaire et comptable ;
- Gère le fonds Non Fiction (à préciser) ;
- Participe au Service public : prêts, retours, inscriptions, réservations, renseignements.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’encadrement, l’animation d’équipe et le travail en partenariat ;
- Dynamisme et savoir être force de propositions ;
- Sens du service public.
Connaissances professionnelles :
- Organisation, sens des responsabilités, compétences administratives et de gestion ;
- Réflexions sur les demandes nouvelles du public, sur l’évolution actuelle des missions des bibliothèques et du métier de bibliothécaire ;
- Bonnes connaissances de la production et de l’actualité éditoriale.
Savoir-faire :
- Capacité à innover, à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- Bonnes pratiques des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
- Aptitudes à communiquer, motiver, participer, déléguer et mobiliser les initiatives.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque des Batignolles :
18 rue Batignolles 75017 PARIS.
Métro : lignes 2 et 13 : Rome ou Place de Clichy.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Aurélia CROS, responsable
Email : nheryvn.pebf2@cnevf.se[aurelia.cros2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73790
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Située au sein de la Mairie, dans un 17ème arrondissement en pleine mutation, la bibliothèque des Batignolles a été fermée pendant 10 mois en raison de travaux de réaménagement pour une réouverture le 1er aout 2023. Devenue entièrement accessible sur un seul plateau avec une superficie de 340 m² (jeunesse et adulte) et complètement modernisée en termes d’espaces et d’accueil, la bibliothèque bénéficie d’une salle polyvalente et d’une « cabane à histoires ».
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 6.
Missions :
Le/la Responsable adjoint.e de l’établissement assiste la Responsable de la bibliothèque sur l’ensemble des dossiers (projet d’établissement, sécurité, suivi RH, partenariats, mairie, etc…) et assure l’intérim lors de son absence. Co-pilote la restructuration de la bibliothèque, son fonctionnement et sa politique d’animations.
Le/la Responsable Section Adultes :
- Encadre 2 agents ;
- Est référent.e Action Culturelle de la Section ;
- Pilote la politique documentaire et coordonne la rédaction des fiches domaines ;
- Organise et valide la veille et la sélection des acquisitions ;
- Assure le suivi budgétaire et comptable ;
- Gère le fonds Non Fiction (à préciser) ;
- Participe au Service public : prêts, retours, inscriptions, réservations, renseignements.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’encadrement, l’animation d’équipe et le travail en partenariat ;
- Dynamisme et savoir être force de propositions ;
- Sens du service public.
Connaissances professionnelles :
- Organisation, sens des responsabilités, compétences administratives et de gestion ;
- Réflexions sur les demandes nouvelles du public, sur l’évolution actuelle des missions des bibliothèques et du métier de bibliothécaire ;
- Bonnes connaissances de la production et de l’actualité éditoriale.
Savoir-faire :
- Capacité à innover, à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- Bonnes pratiques des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
- Aptitudes à communiquer, motiver, participer, déléguer et mobiliser les initiatives.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque des Batignolles :
18 rue Batignolles 75017 PARIS.
Métro : lignes 2 et 13 : Rome ou Place de Clichy.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Aurélia CROS, responsable
Email : nheryvn.pebf2@cnevf.se[aurelia.cros2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73790
La Ville de Paris recrute un directeur adjoint (F/H) ayant le grade de conservateur des bibliothèques. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Bibliothèque de l’Hôtel de Ville est une bibliothèque spécialisée et patrimoniale en sciences juridiques, politiques, économiques et sociales, et histoire parisienne politique, économique et sociale. Elle comprend un important fonds étranger ancien. Elle est le service central de documentation de la Ville de Paris et dépôt municipal des publications de la Ville de Paris.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 3 en tant que n+1.
Missions :
Le Directeur adjoint (F/H) est chargé.e de seconder la Directrice pour la gestion de la bibliothèque et la planification de son développement. Il/elle la remplace en son absence, la représente ou l’accompagne dans les réunions requérant la représentation ou l’expertise de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville.
Il/elle l’assiste dans :
- L’élaboration de la politique documentaire et scientifique de la bibliothèque et la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- La gestion de la bibliothèque : bâtiment (en lien avec le conservateur en charge de ce suivi), hygiène et sécurité, gestion budgétaire et administrative, encadrement.
Par ailleurs, le/la Directeur.rice adjoint.e est en charge en propre de missions spécifiques, en particulier en tant que référent.e. Conservation pour l’établissement.
Il/elle définit, rédige et assure le suivi des plans de sauvegarde et de conservation pour les collections de la Bibliothèque en lien avec la Coordination des Bibliothèques Spécialisées et Patrimoniales du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture.
Le/la Directeur-rice adjoint.e a la responsabilité de la politique de conservation de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville, soit :
- Coordonner, en lien avec les responsables de service, les actions de conservation des documents de la bibliothèque ;
- Gérer les budgets correspondants ;
- Organiser, conduire et assurer le suivi de chantiers collectifs ;
- Accueillir des stagiaires spécialisés en conservation ;
- Veiller au respect des préconisations et recommandations techniques pour la conservation des documents édictées par le Ministère de la Culture via le Service du Livre et de la Lecture.
Il/elle organise, prépare, coordonne et suit les chantiers de récolement des collections sur les différents sites. Le/la Directeur-rice adjoint.e participe aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections :
- Participation aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections sous la supervision du chef de service ;
- Participation à l’organisation des manifestations organisées par la bibliothèque : conférences, Journée Portes Ouvertes, Journées Européennes du Patrimoine, tournages, visites, etc… ;
- Publications sur Facebook et/ou sur le portail des Bibliothèques spécialisées et patrimoniales, tables thématiques, vitrines ou accrochages, etc.
Le/la Directeur-rice adjoint.e participe au service public à l’accueil et en salle de lecture.
Il/elle est amené.e à travailler dans les réserves extérieures selon les besoins du service.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’anticipation, sens de la prospective ;
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés et à insuffler une dynamique collective ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens des responsabilités et disponibilité.
Connaissances professionnelles :
- Gestion efficiente des ressources ;
- Connaissance des bibliothèques patrimoniales et de recherche, des conditions de conservation, traitement intellectuel et matériel ;
- Bonne appréhension des pratiques et usages des publics (Ville, recherche, grand public), veille professionnelle.
Savoir-faire :
- Aptitude pour l’encadrement et le travail en partenariat, capacité à impulser et conduire des projets ;
- Aptitude à déléguer et à mobiliser les énergies, sens de l’écoute ;
- Qualités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque de l’Hôtel de Ville (BHdV) :
5, Rue de Lobau 75004 PARIS.
Métro : Hôtel de Ville.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Véronique MINOT
Email : irebavdhr.zvabg@cnevf.se[veronique.minot puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73789
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Bibliothèque de l’Hôtel de Ville est une bibliothèque spécialisée et patrimoniale en sciences juridiques, politiques, économiques et sociales, et histoire parisienne politique, économique et sociale. Elle comprend un important fonds étranger ancien. Elle est le service central de documentation de la Ville de Paris et dépôt municipal des publications de la Ville de Paris.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 3 en tant que n+1.
Missions :
Le Directeur adjoint (F/H) est chargé.e de seconder la Directrice pour la gestion de la bibliothèque et la planification de son développement. Il/elle la remplace en son absence, la représente ou l’accompagne dans les réunions requérant la représentation ou l’expertise de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville.
Il/elle l’assiste dans :
- L’élaboration de la politique documentaire et scientifique de la bibliothèque et la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- La gestion de la bibliothèque : bâtiment (en lien avec le conservateur en charge de ce suivi), hygiène et sécurité, gestion budgétaire et administrative, encadrement.
Par ailleurs, le/la Directeur.rice adjoint.e est en charge en propre de missions spécifiques, en particulier en tant que référent.e. Conservation pour l’établissement.
Il/elle définit, rédige et assure le suivi des plans de sauvegarde et de conservation pour les collections de la Bibliothèque en lien avec la Coordination des Bibliothèques Spécialisées et Patrimoniales du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture.
Le/la Directeur-rice adjoint.e a la responsabilité de la politique de conservation de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville, soit :
- Coordonner, en lien avec les responsables de service, les actions de conservation des documents de la bibliothèque ;
- Gérer les budgets correspondants ;
- Organiser, conduire et assurer le suivi de chantiers collectifs ;
- Accueillir des stagiaires spécialisés en conservation ;
- Veiller au respect des préconisations et recommandations techniques pour la conservation des documents édictées par le Ministère de la Culture via le Service du Livre et de la Lecture.
Il/elle organise, prépare, coordonne et suit les chantiers de récolement des collections sur les différents sites. Le/la Directeur-rice adjoint.e participe aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections :
- Participation aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections sous la supervision du chef de service ;
- Participation à l’organisation des manifestations organisées par la bibliothèque : conférences, Journée Portes Ouvertes, Journées Européennes du Patrimoine, tournages, visites, etc… ;
- Publications sur Facebook et/ou sur le portail des Bibliothèques spécialisées et patrimoniales, tables thématiques, vitrines ou accrochages, etc.
Le/la Directeur-rice adjoint.e participe au service public à l’accueil et en salle de lecture.
Il/elle est amené.e à travailler dans les réserves extérieures selon les besoins du service.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’anticipation, sens de la prospective ;
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés et à insuffler une dynamique collective ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens des responsabilités et disponibilité.
Connaissances professionnelles :
- Gestion efficiente des ressources ;
- Connaissance des bibliothèques patrimoniales et de recherche, des conditions de conservation, traitement intellectuel et matériel ;
- Bonne appréhension des pratiques et usages des publics (Ville, recherche, grand public), veille professionnelle.
Savoir-faire :
- Aptitude pour l’encadrement et le travail en partenariat, capacité à impulser et conduire des projets ;
- Aptitude à déléguer et à mobiliser les énergies, sens de l’écoute ;
- Qualités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque de l’Hôtel de Ville (BHdV) :
5, Rue de Lobau 75004 PARIS.
Métro : Hôtel de Ville.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Véronique MINOT
Email : irebavdhr.zvabg@cnevf.se[veronique.minot puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73789
La Ville de Paris recrute un responsable jeunesse (F/H) ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Installée entre Ménilmontant et Belleville, au pied du parc, la bibliothèque Couronnes-Naguib Mahfouz propose 50 000 documents répartis dans 3 espaces : adulte, jeunesse et discothèque. Elle possède une grande salle de travail et un petit auditorium qui facilitent les accueils de groupes et animations.
LE POSTE :
Encadrement : OUI Nombre de personnes à encadrer : 4.
Au sein d’une équipe de 17 agents actuellement, vous travaillez en lien avec la direction.
Tâches principales :
- Encadrement de 4 agents (2 ASBM N, 2 AASM) ;
- Participation aux réunions de direction et à l’élaboration du projet d’établissement ;
- Elaboration du projet de la section jeunesse (accueil et développement des publics, politique documentaire, action culturelle) ;
- Gestion du budget de la section et de la base de commandes ;
- Traitement physique et intellectuel des documents ;
- Veille, acquisitions et désherbage dans pour un ou plusieurs segments documentaires (à déterminer) ;
- Participation à la réflexion du réseau jeunesse.
Dans le cadre de travaux à venir dans la section :
- Être force de proposition et animer la réflexion sur le réaménagement (agencement, mobilier…).
Tâches courantes :
- Participation à l’accueil du public en sections adulte, discothèque et jeunesse ;
- Participation aux animations en section jeunesse.
Taches transversales :
- Participation aux animations transversales de la bibliothèque (BHLM, numérique, temps forts…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités de management, capacité à fédérer une équipe ;
- Sens des relations humaines, de l’accueil et goût du service public ;
- Rigueur, organisation ;
- Autonomie.
Connaissances professionnelles :
- Bonne connaissance de l’édition jeunesse ;
- Connaissance du public jeunesse et adolescent.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Techniques d’animation, pédagogie.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Couronnes - Naguib Mahfouz :
66 rue des Couronnes 75020 PARIS.
Métro : Couronnes (l.2), Belleville (l.2 et 11), Ménilmontant (l. 2).
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Emilie MOUQUET
Email : rzvyvr.zbhdhrg@cnevf.se[emilie.mouquet puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Madame Chantal MARCHAL, responsable adjointe
Email : punagny.znepuny@cnevf.se[chantal.marchal puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73787
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Installée entre Ménilmontant et Belleville, au pied du parc, la bibliothèque Couronnes-Naguib Mahfouz propose 50 000 documents répartis dans 3 espaces : adulte, jeunesse et discothèque. Elle possède une grande salle de travail et un petit auditorium qui facilitent les accueils de groupes et animations.
LE POSTE :
Encadrement : OUI Nombre de personnes à encadrer : 4.
Au sein d’une équipe de 17 agents actuellement, vous travaillez en lien avec la direction.
Tâches principales :
- Encadrement de 4 agents (2 ASBM N, 2 AASM) ;
- Participation aux réunions de direction et à l’élaboration du projet d’établissement ;
- Elaboration du projet de la section jeunesse (accueil et développement des publics, politique documentaire, action culturelle) ;
- Gestion du budget de la section et de la base de commandes ;
- Traitement physique et intellectuel des documents ;
- Veille, acquisitions et désherbage dans pour un ou plusieurs segments documentaires (à déterminer) ;
- Participation à la réflexion du réseau jeunesse.
Dans le cadre de travaux à venir dans la section :
- Être force de proposition et animer la réflexion sur le réaménagement (agencement, mobilier…).
Tâches courantes :
- Participation à l’accueil du public en sections adulte, discothèque et jeunesse ;
- Participation aux animations en section jeunesse.
Taches transversales :
- Participation aux animations transversales de la bibliothèque (BHLM, numérique, temps forts…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités de management, capacité à fédérer une équipe ;
- Sens des relations humaines, de l’accueil et goût du service public ;
- Rigueur, organisation ;
- Autonomie.
Connaissances professionnelles :
- Bonne connaissance de l’édition jeunesse ;
- Connaissance du public jeunesse et adolescent.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Techniques d’animation, pédagogie.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Couronnes - Naguib Mahfouz :
66 rue des Couronnes 75020 PARIS.
Métro : Couronnes (l.2), Belleville (l.2 et 11), Ménilmontant (l. 2).
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Emilie MOUQUET
Email : rzvyvr.zbhdhrg@cnevf.se[emilie.mouquet puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Madame Chantal MARCHAL, responsable adjointe
Email : punagny.znepuny@cnevf.se[chantal.marchal puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73787
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) à la responsable, référent (F/H) action culturelle et communication ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Benjamin Rabier est un établissement de proximité avec une spécificité jeunesse, situé dans un quartier politique de la Ville du 19ème arrondissement (prime NBI). Elle a été rénovée en 2021. Très fréquentée, elle est équipée d’automates de prêts depuis 2015. 10 agents (F/H) dont une médiatrice, 370 m², 25 000 documents, 6 postes multimédia, tablettes, liseuses, 120 000 prêts en 2022.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 8.
Fonctions d’adjoint (F/H) :
Le responsable adjoint (F/H) assiste la responsable de l’établissement sur l’ensemble des dossiers et la remplace en cas d’absence :
- Questions bâtiment, hygiène et sécurité : suivi du budget et relations avec les tutelles administratives et les partenaires ;
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Élaboration, mise en œuvre du projet d’établissement et relation usagers.
Fonctions de référent (F/H) de l’action culturelle et de la communication :
- Élabore le programme d’action culturelle ainsi que son suivi administratif et budgétaire en concertation avec la responsable et l’équipe ;
- Anime et suit les groupes chargés de la mise en œuvre des animations dans et hors les murs ;
- Pilote et élabore la communication papier et numérique pour la valorisation interne et externe des actions de la bibliothèque.
Fonctions métiers :
- Service public ;
- Accueil de groupes et de classes ;
- Gestion de fonds documentaires (à déterminer) ;
- Participation à un groupe de travail dans le réseau des bibliothèques de la Ville de Paris.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité à déléguer, fédérer et animer ; forte implication ;
- Qualités relationnelles dont sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation ;
- Intérêt pour le travail en quartier Politique de la Ville.
Connaissances professionnelles :
- Compétences administratives et de gestion ;
- Connaissances en informatique et en communication ;
- Connaissance de la littérature jeunesse optionnelle mais appréciée.
Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Aptitude à la conduite de projet ;
- Expérience d’accueil de groupes jeune public.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Benjamin Rabier :
141 avenue de Flandre 75019 PARIS.
Métro : 7 Crimée - RER E : Rosa Parks - Bus : 60, 54, 71.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Ophélie HAMOT
Email : bcuryvr.unzbg@cnevf.se[ophelie.hamot puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73785
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Benjamin Rabier est un établissement de proximité avec une spécificité jeunesse, situé dans un quartier politique de la Ville du 19ème arrondissement (prime NBI). Elle a été rénovée en 2021. Très fréquentée, elle est équipée d’automates de prêts depuis 2015. 10 agents (F/H) dont une médiatrice, 370 m², 25 000 documents, 6 postes multimédia, tablettes, liseuses, 120 000 prêts en 2022.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 8.
Fonctions d’adjoint (F/H) :
Le responsable adjoint (F/H) assiste la responsable de l’établissement sur l’ensemble des dossiers et la remplace en cas d’absence :
- Questions bâtiment, hygiène et sécurité : suivi du budget et relations avec les tutelles administratives et les partenaires ;
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Élaboration, mise en œuvre du projet d’établissement et relation usagers.
Fonctions de référent (F/H) de l’action culturelle et de la communication :
- Élabore le programme d’action culturelle ainsi que son suivi administratif et budgétaire en concertation avec la responsable et l’équipe ;
- Anime et suit les groupes chargés de la mise en œuvre des animations dans et hors les murs ;
- Pilote et élabore la communication papier et numérique pour la valorisation interne et externe des actions de la bibliothèque.
Fonctions métiers :
- Service public ;
- Accueil de groupes et de classes ;
- Gestion de fonds documentaires (à déterminer) ;
- Participation à un groupe de travail dans le réseau des bibliothèques de la Ville de Paris.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité à déléguer, fédérer et animer ; forte implication ;
- Qualités relationnelles dont sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation ;
- Intérêt pour le travail en quartier Politique de la Ville.
Connaissances professionnelles :
- Compétences administratives et de gestion ;
- Connaissances en informatique et en communication ;
- Connaissance de la littérature jeunesse optionnelle mais appréciée.
Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Aptitude à la conduite de projet ;
- Expérience d’accueil de groupes jeune public.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Benjamin Rabier :
141 avenue de Flandre 75019 PARIS.
Métro : 7 Crimée - RER E : Rosa Parks - Bus : 60, 54, 71.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Ophélie HAMOT
Email : bcuryvr.unzbg@cnevf.se[ophelie.hamot puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73785
La Ville de Paris recrute un administrateur (F/H) des données numérisées patrimoniales et des inventaires d’archives et manuscrits du réseau des bibliothèques patrimoniales et spécialisées ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Au service des 68 bibliothèques de la Ville de Paris, le Service Informatique des Bibliothèques (SIB) assure l'administration fonctionnelle des applications métier dédiées aux bibliothécaires et aux usagers. Ceci englobe la gestion de deux Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques (SIGB), de deux portails web, ainsi que d'une application dédiée à la supervision des 1 000 postes publics et des équipements RFID.
LE POSTE :
Vous collaborez avec :
- une autre personne chargée du traitement des données patrimoniales,
- la personne chargée du support et de l’administration du SIGB Portfolio,
- la personne chargée de l’administration et de l’animation du portail,
- la personne chargée de la chefferie de projet de la numérisation.
Vous travaillez en constante relation avec :
- les bibliothécaires des bibliothèques spécialisées et patrimoniales,
- le chef de projet à la DSIN,
- la Coordination des Bibliothèques Patrimoniales et Spécialisées,
- le prestataire portail,
- les opérateurs de numérisation,
- le Service des Catalogues du SDE.
Dans un contexte de numérisation en masse des documents patrimoniaux, vous êtes chargé.e du traitement et de la mise en ligne des documents patrimoniaux numérisés fournis par les prestataires et les bibliothécaires.
Vous assurez l’import et les mises à jour des inventaires d’archives et de manuscrits sur le portail des Bibliothèques Patrimoniales et Spécialisées. Ces inventaires sont décrits dans l’application TapIR (BnF), valorisés sur le CCFR.
Vous travaillerez principalement sur portail InMédia de la société BiblioMondo en lien avec le SIGB Portfolio.
Le logiciel InMédia intègre un programme de mise en ligne et une interface de consultation de documents numériques.
Missions principales :
Traitement des documents patrimoniaux numérisés pour leur mise en ligne :
- Recueil, inventaire et archivage des données (fichiers image, son, audiovisuel, 3D et 360° et métadonnées) ;
- Production des grilles de métadonnées sous Excel ;
- Publication avec l’outil du logiciel InMédia ;
- Communication sur les mises en ligne.
Traitement des inventaires d’archives et manuscrits patrimoniaux pour leur mise en ligne :
- Recueil trimestriel des besoins des bibliothèques ;
- Import des nouveaux inventaires avec ou sans images numérisées ;
- Mise à jour des inventaires existants avec ou sans images numérisées ;
- Communication sur les mises en ligne.
Administration du module de mise en ligne des documents numérisés et des données :
- Paramétrage ;
- Modification et correction des données en masse.
Propositions d’évolutions fonctionnelles et recettage des nouvelles versions du portail.
Participation à la valorisation des documents patrimoniaux numérisés sur les portails de la Ville de Paris et d’autres portails institutionnels (Ministère de la Culture, Gallica, Collège de France, Institut français…).
Des formations et des tutoriels seront proposés pour une prise en main progressive des missions.
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt pour le patrimoine ;
- Organisation et rigueur ;
- Aptitude à intégrer une équipe, esprit d’initiative.
Connaissances professionnelles :
- Pratique d’un système de gestion de bibliothèque ou documentaire ;
- Curiosité pour les formats de description d’archive (XML).
Savoir-faire :
- Aisance avec Excel pour le maniement de données ;
- Capacité à travailler avec différents systèmes d’information documentaire ;
- Bon relationnel avec les bibliothécaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Service informatique des bibliothèques :
46 bis, rue saint Maur 75011 PARIS.
Métro : Rue Saint-Maur.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Manu ZARINEZAD
Email : znah.mnevarmnq@cnevf.se[manu.zarinezad puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73783
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Au service des 68 bibliothèques de la Ville de Paris, le Service Informatique des Bibliothèques (SIB) assure l'administration fonctionnelle des applications métier dédiées aux bibliothécaires et aux usagers. Ceci englobe la gestion de deux Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques (SIGB), de deux portails web, ainsi que d'une application dédiée à la supervision des 1 000 postes publics et des équipements RFID.
LE POSTE :
Vous collaborez avec :
- une autre personne chargée du traitement des données patrimoniales,
- la personne chargée du support et de l’administration du SIGB Portfolio,
- la personne chargée de l’administration et de l’animation du portail,
- la personne chargée de la chefferie de projet de la numérisation.
Vous travaillez en constante relation avec :
- les bibliothécaires des bibliothèques spécialisées et patrimoniales,
- le chef de projet à la DSIN,
- la Coordination des Bibliothèques Patrimoniales et Spécialisées,
- le prestataire portail,
- les opérateurs de numérisation,
- le Service des Catalogues du SDE.
Dans un contexte de numérisation en masse des documents patrimoniaux, vous êtes chargé.e du traitement et de la mise en ligne des documents patrimoniaux numérisés fournis par les prestataires et les bibliothécaires.
Vous assurez l’import et les mises à jour des inventaires d’archives et de manuscrits sur le portail des Bibliothèques Patrimoniales et Spécialisées. Ces inventaires sont décrits dans l’application TapIR (BnF), valorisés sur le CCFR.
Vous travaillerez principalement sur portail InMédia de la société BiblioMondo en lien avec le SIGB Portfolio.
Le logiciel InMédia intègre un programme de mise en ligne et une interface de consultation de documents numériques.
Missions principales :
Traitement des documents patrimoniaux numérisés pour leur mise en ligne :
- Recueil, inventaire et archivage des données (fichiers image, son, audiovisuel, 3D et 360° et métadonnées) ;
- Production des grilles de métadonnées sous Excel ;
- Publication avec l’outil du logiciel InMédia ;
- Communication sur les mises en ligne.
Traitement des inventaires d’archives et manuscrits patrimoniaux pour leur mise en ligne :
- Recueil trimestriel des besoins des bibliothèques ;
- Import des nouveaux inventaires avec ou sans images numérisées ;
- Mise à jour des inventaires existants avec ou sans images numérisées ;
- Communication sur les mises en ligne.
Administration du module de mise en ligne des documents numérisés et des données :
- Paramétrage ;
- Modification et correction des données en masse.
Propositions d’évolutions fonctionnelles et recettage des nouvelles versions du portail.
Participation à la valorisation des documents patrimoniaux numérisés sur les portails de la Ville de Paris et d’autres portails institutionnels (Ministère de la Culture, Gallica, Collège de France, Institut français…).
Des formations et des tutoriels seront proposés pour une prise en main progressive des missions.
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt pour le patrimoine ;
- Organisation et rigueur ;
- Aptitude à intégrer une équipe, esprit d’initiative.
Connaissances professionnelles :
- Pratique d’un système de gestion de bibliothèque ou documentaire ;
- Curiosité pour les formats de description d’archive (XML).
Savoir-faire :
- Aisance avec Excel pour le maniement de données ;
- Capacité à travailler avec différents systèmes d’information documentaire ;
- Bon relationnel avec les bibliothécaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Service informatique des bibliothèques :
46 bis, rue saint Maur 75011 PARIS.
Métro : Rue Saint-Maur.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Manu ZARINEZAD
Email : znah.mnevarmnq@cnevf.se[manu.zarinezad puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 10/01/2024
Ref : 73783
La Ville de Paris recrute un directeur (F/H) pour la bibliothèque Gutenberg située dans le 15ème arrondissement de Paris. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Gutenberg, bien implantée dans le quartier Balard/Citroën, est reconnue comme un équipement familial, très tourné vers les publics du quartier, pour lesquels elle met en œuvre une politique d’accueil très engagée.
LE POSTE :
Activités principales :
Vous piloterez le projet d’établissement :
- Poursuivre et renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque ;
- Placer au centre des activités la dimension écologique pour donner de la cohérence aux actions mises en place (animations, allégement de l’équipement, gestion du bâtiment) ;
- Développer les actions autour de l’univers vidéoludique et des questions numériques.
Vos missions :
- En lien avec votre adjoint.e, vous organisez le travail et encadrez l’équipe ;
- Vous veillez à la qualité de l’accueil et des services aux usagers ;
- Vous suivez l’activité de la bibliothèque : budgets, statistiques, bâtiment, sécurité ;
- Vous veillez à la cohérence des orientations de la politique documentaire ;
- Vous supervisez la communication et les actions culturelles ;
- Vous êtes partie prenante des dynamiques territoriales et partenariales au niveau de l’arrondissement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact ;
- Sens de l’organisation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique ;
- Connaissance de l’environnement administratif.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets ;
- Capacité à communiquer et fédérer.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg :
8, rue de la Montagne d’Aulas
75015 PARIS.
Métro : Lourmel / Javel - RER C : Pont du Garigliano
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 05/01/2024
Ref : 69861
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Gutenberg, bien implantée dans le quartier Balard/Citroën, est reconnue comme un équipement familial, très tourné vers les publics du quartier, pour lesquels elle met en œuvre une politique d’accueil très engagée.
LE POSTE :
Activités principales :
Vous piloterez le projet d’établissement :
- Poursuivre et renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque ;
- Placer au centre des activités la dimension écologique pour donner de la cohérence aux actions mises en place (animations, allégement de l’équipement, gestion du bâtiment) ;
- Développer les actions autour de l’univers vidéoludique et des questions numériques.
Vos missions :
- En lien avec votre adjoint.e, vous organisez le travail et encadrez l’équipe ;
- Vous veillez à la qualité de l’accueil et des services aux usagers ;
- Vous suivez l’activité de la bibliothèque : budgets, statistiques, bâtiment, sécurité ;
- Vous veillez à la cohérence des orientations de la politique documentaire ;
- Vous supervisez la communication et les actions culturelles ;
- Vous êtes partie prenante des dynamiques territoriales et partenariales au niveau de l’arrondissement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact ;
- Sens de l’organisation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique ;
- Connaissance de l’environnement administratif.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets ;
- Capacité à communiquer et fédérer.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg :
8, rue de la Montagne d’Aulas
75015 PARIS.
Métro : Lourmel / Javel - RER C : Pont du Garigliano
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 05/01/2024
Ref : 69861
La Ville de Paris recrute un responsable du pôle musique, cinéma et adulte au sein du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture de la Direction des Affaires Culturelles (DAC). Ce poste est réservé aux agents de catégorie B titulaires de la fonction publique.
DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Hergé, située dans un quartier populaire et multiculturel en pleine évolution, dessert un public intergénérationnel très diversifié. Bibliothèque familiale d’une superficie de 820 m², elle comprend un grand espace jeunesse, un pôle musical, des DVD et des collections imprimées adulte. L’offre culturelle est diversifiée et familiale (spectacles, concerts, ateliers, jeux). Les accueils de classes et de groupes sont au cœur de l’activité de la bibliothèque.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 3 agents.
Activités principales :
Responsable du pôle musique, cinéma et adulte.
Missions transversales :
- Service public toutes sections : accueil, prêts et retours, rangement, réservations, réserve centrale…
Pôle musique, cinéma et adulte :
- Responsabilité du budget et des collections de la discothèque, vidéothèque et du fonds adulte (romans, FLE et Facile à lire) ;
- Encadrement et accompagnement de 3 agents ;
- Suivi du service de prêt d’instruments de musique ;
- Développement de partenariats et actions de valorisation, en lien également avec la section jeunesse ;
- Participation à la programmation de l’action culturelle et à la mise en place d’animations ;
- En l’absence de la responsable et de son adjointe, suivi courant de la bibliothèque et de l’équipe à assurer.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’accueil, aptitudes relationnelles ;
- Organisation et autonomie ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics.
Connaissances professionnelles :
- Culture musicale, cinématographique et littéraire ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Goût pour la gestion des collections.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à encadrer ;
- Valorisation des collections ;
- Suivi budgétaire.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Hergé :
2-4 rue du Département 75019 PARIS.
Métro : Stalingrad.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marion PELLE, responsable de la bibliothèque
Email : znevba.cryyr@cnevf.se[marion.pelle puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Noémie PELLAT-FINET, responsable adjointe
Email : abrzvr.cryyng-svarg@cnevf.se[noemie.pellat-finet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/12/2023
Ref : 73496
DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Hergé, située dans un quartier populaire et multiculturel en pleine évolution, dessert un public intergénérationnel très diversifié. Bibliothèque familiale d’une superficie de 820 m², elle comprend un grand espace jeunesse, un pôle musical, des DVD et des collections imprimées adulte. L’offre culturelle est diversifiée et familiale (spectacles, concerts, ateliers, jeux). Les accueils de classes et de groupes sont au cœur de l’activité de la bibliothèque.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 3 agents.
Activités principales :
Responsable du pôle musique, cinéma et adulte.
Missions transversales :
- Service public toutes sections : accueil, prêts et retours, rangement, réservations, réserve centrale…
Pôle musique, cinéma et adulte :
- Responsabilité du budget et des collections de la discothèque, vidéothèque et du fonds adulte (romans, FLE et Facile à lire) ;
- Encadrement et accompagnement de 3 agents ;
- Suivi du service de prêt d’instruments de musique ;
- Développement de partenariats et actions de valorisation, en lien également avec la section jeunesse ;
- Participation à la programmation de l’action culturelle et à la mise en place d’animations ;
- En l’absence de la responsable et de son adjointe, suivi courant de la bibliothèque et de l’équipe à assurer.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’accueil, aptitudes relationnelles ;
- Organisation et autonomie ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics.
Connaissances professionnelles :
- Culture musicale, cinématographique et littéraire ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Goût pour la gestion des collections.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à encadrer ;
- Valorisation des collections ;
- Suivi budgétaire.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Hergé :
2-4 rue du Département 75019 PARIS.
Métro : Stalingrad.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marion PELLE, responsable de la bibliothèque
Email : znevba.cryyr@cnevf.se[marion.pelle puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Noémie PELLAT-FINET, responsable adjointe
Email : abrzvr.cryyng-svarg@cnevf.se[noemie.pellat-finet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/12/2023
Ref : 73496
La Ville de Paris recrute un directeur adjoint (F/H) de la Bibliothèque des littératures policières au sein du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture de la Direction des Affaires Culturelles (DAC). Ce poste est réservé aux bibliothécaires titulaires de la fonction publique.
DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
La Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo), créée en 1984 (fonds spécialisé au sein de la bibliothèque Mouffetard), est devenue une des bibliothèques patrimoniales en 1995. Unique établissement en France entièrement dédié aux littératures policières et d’espionnage, elle joue un rôle original dans la conservation d’un patrimoine longtemps négligé.
LE POSTE :
Le responsable adjoint (F/H) a pour mission de seconder la directrice et d’assurer l’intérim de direction en l’absence de la responsable :
- Dans la gestion de l’établissement (gestion budgétaire et administrative ; suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité) ;
- Dans l’encadrement d’une petite équipe (dont suivi Chronotime) ;
- Dans le suivi des projets scientifiques et culturels de la BiLiPo ;
- Dans la mise en place d’un projet d’offre de prêt courant 2024.
Dans ce cadre :
- Participation au suivi de la politique documentaire et du développement des collections, en lien avec la coordination des bibliothèques patrimoniales et spécialisées du Bureau des bibliothèques et de la lecture ;
- Référente numérisation en binôme avec le responsable (F/H) ;
- Chargé.e de collection pour les documentaires en langues étrangères (acquisition, catalogage) et pour les romans en langues étrangères pour l’offre de prêt,
- Participation aux actions culturelles : conférences, expositions… (manutention, captation vidéo) ;
- Chargé.e de communication : gestion de la page Instagram de la BiLiPo, de la chaîne YouTube, de la chaîne de podcasts (Audioblog), participation à la création d’affiches, de flyers…,
- Participation au catalogage en UNIMARC de la fiction adulte.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités d’écoute et de synthèse ;
- Sens des relations publiques et de la diplomatie ;
- Dynamisme, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- Goût du travail en équipe et du service public ;
- Disponibilité pour participer aux actions de promotion du genre (soirées, lectures, festivals, rencontres, prix littéraires, etc…).
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des évolutions du métier de bibliothécaire et connaissances bibliothéconomiques (notamment : techniques documentaires et numérisation) ;
- Intérêt pour la littérature policière et ses évolutions ;
- Connaissances des techniques de médiation numérique ;
- Culture administrative.
Savoir-faire :
- Impulser et conduire des projets ;
- Piloter et accompagner le changement ;
- Encadrer une petite équipe ;
- Conceptualiser et rédiger.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo) :
48 rue Cardinal Lemoine 75005 PARIS.
Métro : Cardinal Lemoine.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Sylvie KHA, Responsable de la BiLiPo
Email : flyivr.xun@cnevf.se[sylvie.kha puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/12/2023
Ref : 73495
DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
La Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo), créée en 1984 (fonds spécialisé au sein de la bibliothèque Mouffetard), est devenue une des bibliothèques patrimoniales en 1995. Unique établissement en France entièrement dédié aux littératures policières et d’espionnage, elle joue un rôle original dans la conservation d’un patrimoine longtemps négligé.
LE POSTE :
Le responsable adjoint (F/H) a pour mission de seconder la directrice et d’assurer l’intérim de direction en l’absence de la responsable :
- Dans la gestion de l’établissement (gestion budgétaire et administrative ; suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité) ;
- Dans l’encadrement d’une petite équipe (dont suivi Chronotime) ;
- Dans le suivi des projets scientifiques et culturels de la BiLiPo ;
- Dans la mise en place d’un projet d’offre de prêt courant 2024.
Dans ce cadre :
- Participation au suivi de la politique documentaire et du développement des collections, en lien avec la coordination des bibliothèques patrimoniales et spécialisées du Bureau des bibliothèques et de la lecture ;
- Référente numérisation en binôme avec le responsable (F/H) ;
- Chargé.e de collection pour les documentaires en langues étrangères (acquisition, catalogage) et pour les romans en langues étrangères pour l’offre de prêt,
- Participation aux actions culturelles : conférences, expositions… (manutention, captation vidéo) ;
- Chargé.e de communication : gestion de la page Instagram de la BiLiPo, de la chaîne YouTube, de la chaîne de podcasts (Audioblog), participation à la création d’affiches, de flyers…,
- Participation au catalogage en UNIMARC de la fiction adulte.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités d’écoute et de synthèse ;
- Sens des relations publiques et de la diplomatie ;
- Dynamisme, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- Goût du travail en équipe et du service public ;
- Disponibilité pour participer aux actions de promotion du genre (soirées, lectures, festivals, rencontres, prix littéraires, etc…).
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des évolutions du métier de bibliothécaire et connaissances bibliothéconomiques (notamment : techniques documentaires et numérisation) ;
- Intérêt pour la littérature policière et ses évolutions ;
- Connaissances des techniques de médiation numérique ;
- Culture administrative.
Savoir-faire :
- Impulser et conduire des projets ;
- Piloter et accompagner le changement ;
- Encadrer une petite équipe ;
- Conceptualiser et rédiger.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo) :
48 rue Cardinal Lemoine 75005 PARIS.
Métro : Cardinal Lemoine.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Sylvie KHA, Responsable de la BiLiPo
Email : flyivr.xun@cnevf.se[sylvie.kha puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/12/2023
Ref : 73495
La Ville de Paris recrute à partir du 01/02/2024 un Professeur des conservatoires de
Paris - dans la spécialité musique " Mélodies et Lieder » pour intégrer le Bureau des Enseignements Artistiques et des
Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction des affaires Culturelles (DAC).
LE POSTE :
Missions :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle.
Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à l’action culturelle de l’établissement.
Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant·e peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.La/le Professeur·e, attestant d’un parcours artistique de haut niveau, mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche.
À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle/il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux.
Elle/il est capable d’animer une équipe d’enseignant·e·s, de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Familier des répertoires et de la prononciation des langues propres à ces genres, le professeur de « Mélodies et lieder » est chargé de constituer les groupes à partir des élèves volontaires (chant, piano, autres instruments éventuels).
Priorité sera donnée aux élèves issus du réseau parisien (pré-spé, 3ème cycle ou plus).
Ce cours doit leur permettre de :
- Découvrir du répertoire et composer un programme cohérent
- Comprendre un texte chanté dans sa signification littérale aussi bien que dans son sous-texte
- Établir des choix d’interprétation d’une œuvre
- Échanger avec ses partenaires pour définir un discours commun.Dans chaque conservatoire, il aura la capacité de s’intégrer dans un département dynamique avec ses différentes composantes.
Conditions particulières d’exercice :
16h heures hebdomadaires, partagées à part égales entre :
- Le CMA6 (1200 élèves, 95 professeurs et accompagnateurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h45 à 21h30, et le samedi de 9h30 à 18h30
- Le CMA10 (1300 élèves, 135 professeurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h45 à 17h30.
L’entretien professionnel annuel sera réalisé par la directrice du CMA10.Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
N° 2 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
N° 3 : Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Jean-Philippe Rameau / Conservatoire Hector Berlioz.
3 ter rue Mabillon 75006 PARIS / 6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Mabillon / Château d’eau
Personnes à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 18 73 20
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 99 11 54 24
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
ET à
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 08/12/2023
Ref : 73336
LE POSTE :
Missions :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle.
Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à l’action culturelle de l’établissement.
Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant·e peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.La/le Professeur·e, attestant d’un parcours artistique de haut niveau, mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche.
À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle/il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux.
Elle/il est capable d’animer une équipe d’enseignant·e·s, de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Familier des répertoires et de la prononciation des langues propres à ces genres, le professeur de « Mélodies et lieder » est chargé de constituer les groupes à partir des élèves volontaires (chant, piano, autres instruments éventuels).
Priorité sera donnée aux élèves issus du réseau parisien (pré-spé, 3ème cycle ou plus).
Ce cours doit leur permettre de :
- Découvrir du répertoire et composer un programme cohérent
- Comprendre un texte chanté dans sa signification littérale aussi bien que dans son sous-texte
- Établir des choix d’interprétation d’une œuvre
- Échanger avec ses partenaires pour définir un discours commun.Dans chaque conservatoire, il aura la capacité de s’intégrer dans un département dynamique avec ses différentes composantes.
Conditions particulières d’exercice :
16h heures hebdomadaires, partagées à part égales entre :
- Le CMA6 (1200 élèves, 95 professeurs et accompagnateurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h45 à 21h30, et le samedi de 9h30 à 18h30
- Le CMA10 (1300 élèves, 135 professeurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h45 à 17h30.
L’entretien professionnel annuel sera réalisé par la directrice du CMA10.Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
N° 2 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
N° 3 : Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Jean-Philippe Rameau / Conservatoire Hector Berlioz.
3 ter rue Mabillon 75006 PARIS / 6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Mabillon / Château d’eau
Personnes à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 18 73 20
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 99 11 54 24
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
ET à
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 08/12/2023
Ref : 73336
La Ville de Paris recrute un adjoint d'accueil (F/H) de surveillance et de magasinage dans la spécialité magasinier des bibliothèques - AASM transversal Chargé (F/H) des publics sourds pour le Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL) à la Direction des Affaires Culturelles (DAC).
LE POSTE :
Vos missions principales :
PUBLICS
- Accueillir le public dans tous les espaces : prêt, retour, renseignements, inscriptions ;
- Participer aux accueils de groupes, dont les publics sourds, et aux animations.
COLLECTIONS
- Participer au rangement dans tous les espaces ;
- Participer au circuit du document décloisonné : équipement et exemplarisation notamment ;
- Membre de groupes d’acquisition Documentaires adultes et jeunesse ;
À ce titre, vous participerez à la gestion globale du fonds : veille documentaire, acquisitions, valorisation, désherbage ;
- Participer au bulletinage des revues ;
- Membre d’autres groupes d’acquisition à définir en fonction des appétences ;
- En option, en fonction des compétences : production d’adaptations en Langue des Signes Française.
ACTION CULTURELLE ET COMMUNICATION
- Participation au groupe de gestion de la communication et de l’action culturelle pour ce qui concerne les publics sourds : production de vidéos, création de visuels, gestion des réseaux sociaux. Formation assurée. Et toute mission permettant l’amélioration du service et l’innovation.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’accueil de tous les publics, y compris les publics sourds ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence et dynamisme.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance souhaitée des publics sourds et du monde des Sourds ;
- Connaissance de Vsmart appréciée.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la Langue des Signes Française ;
- Habileté manuelle ;
- Maîtrise souhaitée des outils bureautiques et numériques.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Saint Eloi :
23 rue du Colonel Rozanoff 75012 PARIS.
Métro : Reuilly-Diderot.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne Laurence GAUTIER : naar-ynherapr.tnhgvre@cnevf.se[anne-laurence.gautier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Vladimir GIL : iynqvzve.tvy@cnevf.se[vladimir.gil puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 07/12/2023
Ref : 73260
LE POSTE :
Vos missions principales :
PUBLICS
- Accueillir le public dans tous les espaces : prêt, retour, renseignements, inscriptions ;
- Participer aux accueils de groupes, dont les publics sourds, et aux animations.
COLLECTIONS
- Participer au rangement dans tous les espaces ;
- Participer au circuit du document décloisonné : équipement et exemplarisation notamment ;
- Membre de groupes d’acquisition Documentaires adultes et jeunesse ;
À ce titre, vous participerez à la gestion globale du fonds : veille documentaire, acquisitions, valorisation, désherbage ;
- Participer au bulletinage des revues ;
- Membre d’autres groupes d’acquisition à définir en fonction des appétences ;
- En option, en fonction des compétences : production d’adaptations en Langue des Signes Française.
ACTION CULTURELLE ET COMMUNICATION
- Participation au groupe de gestion de la communication et de l’action culturelle pour ce qui concerne les publics sourds : production de vidéos, création de visuels, gestion des réseaux sociaux. Formation assurée. Et toute mission permettant l’amélioration du service et l’innovation.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’accueil de tous les publics, y compris les publics sourds ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence et dynamisme.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance souhaitée des publics sourds et du monde des Sourds ;
- Connaissance de Vsmart appréciée.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la Langue des Signes Française ;
- Habileté manuelle ;
- Maîtrise souhaitée des outils bureautiques et numériques.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Saint Eloi :
23 rue du Colonel Rozanoff 75012 PARIS.
Métro : Reuilly-Diderot.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne Laurence GAUTIER : naar-ynherapr.tnhgvre@cnevf.se[anne-laurence.gautier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Vladimir GIL : iynqvzve.tvy@cnevf.se[vladimir.gil puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 07/12/2023
Ref : 73260
La Ville de Paris recrute un bibliothécaire référent (F/H) en médiation sociale pour publics éloignés ayant le grade d'assistant (F/H) spécialisé des bibliothèques et des musées. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :
L’équipe est composée de 20 agents et la bibliothèque dispose de 7 automates de prêts et retours. L’ensemble du bâtiment a été rénové. La restructuration de l’établissement a permis de créer de nouveaux espaces (salle d’animation, salle informatique), et offre la possibilité de développer de nouveaux services et de nouvelles activités. Bibliothèque fortement insérée dans son territoire, François Villon développe ainsi un fort travail d’action culturelle et partenariale avec des axes d’inclusion sociale et numérique. En partenariat avec les autres sections, le pôle met donc en place des actions culturelles pour tous les publics. La salle d’animation permet de développer de nouveaux projets d’action culturelle variés. Depuis la réouverture de la bibliothèque, des rendez-vous réguliers sont proposés : ateliers informatiques, accueils de groupes, Culture Club, lectures pour les enfants (Samedi des histoires).
LE POSTE :
Activités principales :
Au sein du pôle Action Culturelle et Services au Publics :
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d’établissement.
- Coordination des actions de médiation sociale (en collaboration avec la responsable-adjointe et les référent·es Action Culturelle des différents pôles) : développement des accueils de groupes (groupes sociolinguistiques, publics en insertion, en situation de handicaps), des services et animations.
- Participation aux réunions transversales Action Culturelle mensuelles ; être force de proposition ; promotion et valorisation de la programmation de la bibliothèque auprès des partenaires.
Partenariats :
Vous recherchez et pérennisez des partenariats locaux et institutionnels de la bibliothèque : associations, centres d’animation, centres sociaux afin de créer des projets transversaux sur le quartier.
Vous montez des actions dans et hors les murs avec les partenaires.
Activités secondaires :
- Participation à l’activité du pôle Adultes : suivi de fonds documentaires (acquisitions, exemplarisation, désherbage).
Missions transversales :
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l’automate, renseignements, inscriptions, rangement ;
- Participation possible à la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Goût des relations avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le travail en direction des publics éloignés ;
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des publics et des usages ;
- Appétence pour la médiation.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque François Villon :
81, boulevard de la Villette 75010 PARIS.
Métro : Colonel Fabien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Fabienne LE HEIN : snovraar.yrurva@cnevf.se[fabienne.lehein puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Sylvie BALANTZIAN : flyivr.onynagmvna@cnevf.se[sylvie.balantzian puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 06/12/2023
Ref : 73261
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :
L’équipe est composée de 20 agents et la bibliothèque dispose de 7 automates de prêts et retours. L’ensemble du bâtiment a été rénové. La restructuration de l’établissement a permis de créer de nouveaux espaces (salle d’animation, salle informatique), et offre la possibilité de développer de nouveaux services et de nouvelles activités. Bibliothèque fortement insérée dans son territoire, François Villon développe ainsi un fort travail d’action culturelle et partenariale avec des axes d’inclusion sociale et numérique. En partenariat avec les autres sections, le pôle met donc en place des actions culturelles pour tous les publics. La salle d’animation permet de développer de nouveaux projets d’action culturelle variés. Depuis la réouverture de la bibliothèque, des rendez-vous réguliers sont proposés : ateliers informatiques, accueils de groupes, Culture Club, lectures pour les enfants (Samedi des histoires).
LE POSTE :
Activités principales :
Au sein du pôle Action Culturelle et Services au Publics :
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d’établissement.
- Coordination des actions de médiation sociale (en collaboration avec la responsable-adjointe et les référent·es Action Culturelle des différents pôles) : développement des accueils de groupes (groupes sociolinguistiques, publics en insertion, en situation de handicaps), des services et animations.
- Participation aux réunions transversales Action Culturelle mensuelles ; être force de proposition ; promotion et valorisation de la programmation de la bibliothèque auprès des partenaires.
Partenariats :
Vous recherchez et pérennisez des partenariats locaux et institutionnels de la bibliothèque : associations, centres d’animation, centres sociaux afin de créer des projets transversaux sur le quartier.
Vous montez des actions dans et hors les murs avec les partenaires.
Activités secondaires :
- Participation à l’activité du pôle Adultes : suivi de fonds documentaires (acquisitions, exemplarisation, désherbage).
Missions transversales :
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l’automate, renseignements, inscriptions, rangement ;
- Participation possible à la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Goût des relations avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le travail en direction des publics éloignés ;
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des publics et des usages ;
- Appétence pour la médiation.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque François Villon :
81, boulevard de la Villette 75010 PARIS.
Métro : Colonel Fabien.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Fabienne LE HEIN : snovraar.yrurva@cnevf.se[fabienne.lehein puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Sylvie BALANTZIAN : flyivr.onynagmvna@cnevf.se[sylvie.balantzian puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 06/12/2023
Ref : 73261
Les métiers de l'administration
La Ville de Paris recrute dès que possible 3 Chargés d’opération foncière (F/H) pour le département d'intervention foncière et le service de l'action foncière. Direction de l'Urbanisme (DU).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité d’un chef d’une section (cadre A) regroupant 4 personnes
Encadrement : non
Missions principales : Rejoignez les équipes du Service d’Action Foncière et contribuez à la réalisation des projets municipaux de logement, d’équipements culturels et sportifs, d’espaces verts.
Vous serez amenés à :
• mettre en œuvre les différentes procédures règlementaires d’acquisitions.
• rédiger les demandes d’évaluations des biens immobiliers par le service des domaines, les projets de délibérations, les arrêtés administratifs pour les acquisitions,…
• suivre la préparation des actes d’acquisition par les notaires
Vous aurez de nombreux contacts avec les autres directions de la Ville et avec divers interlocuteurs extérieurs (bailleurs sociaux, aménageurs, notaires, géomètres, service local du Domaine (Etat)
Spécificités du poste: télétravaillable en partie
Nombreuses formations sur le droit immobilier notamment
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Savoir-faire : aisance rédactionnelle, rigueur et organisation
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : notions de droit de l’urbanisme ou / et de l’immobilier
LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 Paris
Accès : Bibliothèque F. Mitterrand (ligne 14 et RER C ; bus 62, 64, 132, 325, tramway)
La rémunération brute mensuelle : À partir de 2 349€
La rémunération nette mensuelle : À partir de 1 888€*
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
par mail knivre.pevaba@cnevf.se[xavier.crinon puis paris.fr après le signe @] / avpbynf.perf@cnevf.se[nicolas.cres puis paris.fr après le signe @] / fronfgvra.qnarg@cnevf.se[sebastien.danet puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : fiche de poste N°71974 / 72401/70475
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 16/01/2024
Ref : N°71974 / 72401 / 70475
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité d’un chef d’une section (cadre A) regroupant 4 personnes
Encadrement : non
Missions principales : Rejoignez les équipes du Service d’Action Foncière et contribuez à la réalisation des projets municipaux de logement, d’équipements culturels et sportifs, d’espaces verts.
Vous serez amenés à :
• mettre en œuvre les différentes procédures règlementaires d’acquisitions.
• rédiger les demandes d’évaluations des biens immobiliers par le service des domaines, les projets de délibérations, les arrêtés administratifs pour les acquisitions,…
• suivre la préparation des actes d’acquisition par les notaires
Vous aurez de nombreux contacts avec les autres directions de la Ville et avec divers interlocuteurs extérieurs (bailleurs sociaux, aménageurs, notaires, géomètres, service local du Domaine (Etat)
Spécificités du poste: télétravaillable en partie
Nombreuses formations sur le droit immobilier notamment
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Savoir-faire : aisance rédactionnelle, rigueur et organisation
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : notions de droit de l’urbanisme ou / et de l’immobilier
LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 Paris
Accès : Bibliothèque F. Mitterrand (ligne 14 et RER C ; bus 62, 64, 132, 325, tramway)
La rémunération brute mensuelle : À partir de 2 349€
La rémunération nette mensuelle : À partir de 1 888€*
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
par mail knivre.pevaba@cnevf.se[xavier.crinon puis paris.fr après le signe @] / avpbynf.perf@cnevf.se[nicolas.cres puis paris.fr après le signe @] / fronfgvra.qnarg@cnevf.se[sebastien.danet puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : fiche de poste N°71974 / 72401/70475
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 16/01/2024
Ref : N°71974 / 72401 / 70475
La Ville de Paris recrute un collaborateur (F/H) juridique sécurité bâtimentaire pour la Direction du logement et de l’habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires (F/H).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.
Le Bureau des partenariats et des ressources (BPR) est chargé des fonctions transverses et d’appui aux missions techniques, notamment : gestion administrative, comptable et budgétaire, appui juridique, missions de suivi administratif et juridique des procédures de mise en sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation ou d’hébergement, et assure la fonction de bureau d’ordre et de secrétariat pour l’ensemble du service.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe du Bureau des partenariats et des ressources.
Encadrement : non
Missions principales :
Le pôle des collaborateurs (F/H) juridiques sécurité bâtimentaire au BPR assure des missions essentielles dans la chaîne de traitement de l’habitat indigne en mettant en œuvre les procédures de police générale et de police spéciale relatives à la sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation, en lien étroit avec les subdivisions territoriales hygiène et sécurité bâtimentaire et le Bureau de la coordination de la lutte contre l’habitat indigne (BCLHI).
- Vous participez, suite au constat de l’existence d’un risque pour la sécurité des personnes, à la mise en œuvre et au suivi des procédures contradictoires préalables à prise d’arrêté de mise en sécurité.
- Vous prenez en charge et suivre les dossiers avec arrêté de mise en sécurité réalisation des actions préparatoires (analyse des rapports des architectes) ; rédaction et notification des arrêtés de mise en sécurité ; suivi de l’exécution (information aux propriétaires et aux occupants concernant les conséquences juridiques de l’arrêté.
- Vous prenez en charge les suites administratives des interventions en astreinte des architectes de sécurité dans le cadre de risque bâtimentaire grave et imminent : analyse des rapports des architectes ; vérification du statut des immeubles et identification des propriétaires des immeubles ; rédaction et notification des arrêtés de police générale, gestion des mises en signature et des envois.
Dans le cadre de ses missions le·la titulaire a des relations avec des interlocuteurs en interne (subdivisions territoriales et bureaux rattachés au Service technique de l’habitat) et en externe (syndics, gestionnaires immobiliers, architectes, occupants, propriétaires, avocats, experts, service des architectes de sécurité de la Préfecture de Police.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste donne droit à l’attribution d’une Nouvelle bonification indiciaire de 20 points au titre de la lutte contre l’habitat indigne.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie (anticipation, suivi des échéances) ;
- Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Esprit de synthèse ;
- Adaptabilité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des procédures de police générale (code général des collectivités territoriales) ;
- Connaissances des procédures de police spéciales de la mise en sécurité bâtimentaire (code de la construction et de l’habitation) ;
- Connaissance des acteurs de l’immobilier et de la législation de la copropriété.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers gestion de dossiers SARAH et LHITTORAL) ;
- Savoir mener des analyses des enjeux d’un dossier.
LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72821]
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72821
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.
Le Bureau des partenariats et des ressources (BPR) est chargé des fonctions transverses et d’appui aux missions techniques, notamment : gestion administrative, comptable et budgétaire, appui juridique, missions de suivi administratif et juridique des procédures de mise en sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation ou d’hébergement, et assure la fonction de bureau d’ordre et de secrétariat pour l’ensemble du service.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe du Bureau des partenariats et des ressources.
Encadrement : non
Missions principales :
Le pôle des collaborateurs (F/H) juridiques sécurité bâtimentaire au BPR assure des missions essentielles dans la chaîne de traitement de l’habitat indigne en mettant en œuvre les procédures de police générale et de police spéciale relatives à la sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation, en lien étroit avec les subdivisions territoriales hygiène et sécurité bâtimentaire et le Bureau de la coordination de la lutte contre l’habitat indigne (BCLHI).
- Vous participez, suite au constat de l’existence d’un risque pour la sécurité des personnes, à la mise en œuvre et au suivi des procédures contradictoires préalables à prise d’arrêté de mise en sécurité.
- Vous prenez en charge et suivre les dossiers avec arrêté de mise en sécurité réalisation des actions préparatoires (analyse des rapports des architectes) ; rédaction et notification des arrêtés de mise en sécurité ; suivi de l’exécution (information aux propriétaires et aux occupants concernant les conséquences juridiques de l’arrêté.
- Vous prenez en charge les suites administratives des interventions en astreinte des architectes de sécurité dans le cadre de risque bâtimentaire grave et imminent : analyse des rapports des architectes ; vérification du statut des immeubles et identification des propriétaires des immeubles ; rédaction et notification des arrêtés de police générale, gestion des mises en signature et des envois.
Dans le cadre de ses missions le·la titulaire a des relations avec des interlocuteurs en interne (subdivisions territoriales et bureaux rattachés au Service technique de l’habitat) et en externe (syndics, gestionnaires immobiliers, architectes, occupants, propriétaires, avocats, experts, service des architectes de sécurité de la Préfecture de Police.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste donne droit à l’attribution d’une Nouvelle bonification indiciaire de 20 points au titre de la lutte contre l’habitat indigne.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie (anticipation, suivi des échéances) ;
- Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Esprit de synthèse ;
- Adaptabilité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des procédures de police générale (code général des collectivités territoriales) ;
- Connaissances des procédures de police spéciales de la mise en sécurité bâtimentaire (code de la construction et de l’habitation) ;
- Connaissance des acteurs de l’immobilier et de la législation de la copropriété.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers gestion de dossiers SARAH et LHITTORAL) ;
- Savoir mener des analyses des enjeux d’un dossier.
LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72821]
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72821
La Ville de Paris recrute un instructeur assermenté chargé (F/H) du contrôle des changements d'usage de locaux d'habitation pour le Bureau de la Protection des Locaux d'Habitation (BPLH) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau de la protection des locaux d'habitation (BPLH) est directement rattaché à la sous-directrice de l'habitat. Il est chargé de préparer les décisions du Maire en matière de changement d’usage de locaux d’habitation ainsi que du contrôle renforcé des infractions à cette réglementation et en particulier concernant les locations touristiques.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité de la cheffe du Bureau.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous serez chargé·e du contrôle renforcé des infractions à la réglementation du changement d’usage, notamment pour les locations touristiques.
Cela comprend :
A) des tâches de gestion administrative : instruction complète de dossiers liés aux infractions à la réglementation (signalements).
B) des tâches de contrôle et d’enquête :
- Enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires, ou à l’improviste dans les immeubles, ou opérations de contrôles systématiques dans les quartiers ;
- Veille informatique et recherches systématiques d’infractions à la réglementation de l’usage sur le web ou en lien avec les outils métier (plateformes internet de location courtes durées notamment) ;
- Rédaction de rapports de synthèse après enquête, regroupant des éléments de fait et de droit (constats d’infraction).
C) L’engagement et le suivi de procédure contentieuse devant le Tribunal Judiciaire de Paris et la Cour d’Appel, en liaison avec la Direction des affaires juridiques et les avocats de la Ville (établissement d’un dossier de constat d’infraction pour le Tribunal, suivi des audiences et des jugements puis des appels).
Vous pourrez également être chargé·e de l’instruction des dossiers de demande de changement d’usage de locaux d’habitation (avec enquêtes puis arrêté municipal).
Spécificités du poste / contraintes :
Agent assermenté du service municipal du logement.
Activité médiatisée - participation éventuelle à des reportages TV (meublé touristique).
Poste polyvalent (terrain et bureau).
Interlocuteurs de bon niveau (notaires, avocats, propriétaires, etc…).
Poste ouvrant droit à indemnités pour fonctions itinérantes.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit de synthèse, clarté, rigueur d’analyse ;
- Autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Sens du contact, capacité à communiquer.
Connaissances professionnelles :
- Sensibilité aux recherches sur le web, à la bureautique, et aux outils de veille informatique ;
- Connaissances juridiques ou intérêt pour le droit ;
- Connaissances ou notions d'anglais.
Savoir-faire :
- Gérer ses priorités et son organisation de travail ;
- Pratique courante des outils bureautiques.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Administrative ou technique.
LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°71404]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 71404
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau de la protection des locaux d'habitation (BPLH) est directement rattaché à la sous-directrice de l'habitat. Il est chargé de préparer les décisions du Maire en matière de changement d’usage de locaux d’habitation ainsi que du contrôle renforcé des infractions à cette réglementation et en particulier concernant les locations touristiques.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité de la cheffe du Bureau.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous serez chargé·e du contrôle renforcé des infractions à la réglementation du changement d’usage, notamment pour les locations touristiques.
Cela comprend :
A) des tâches de gestion administrative : instruction complète de dossiers liés aux infractions à la réglementation (signalements).
B) des tâches de contrôle et d’enquête :
- Enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires, ou à l’improviste dans les immeubles, ou opérations de contrôles systématiques dans les quartiers ;
- Veille informatique et recherches systématiques d’infractions à la réglementation de l’usage sur le web ou en lien avec les outils métier (plateformes internet de location courtes durées notamment) ;
- Rédaction de rapports de synthèse après enquête, regroupant des éléments de fait et de droit (constats d’infraction).
C) L’engagement et le suivi de procédure contentieuse devant le Tribunal Judiciaire de Paris et la Cour d’Appel, en liaison avec la Direction des affaires juridiques et les avocats de la Ville (établissement d’un dossier de constat d’infraction pour le Tribunal, suivi des audiences et des jugements puis des appels).
Vous pourrez également être chargé·e de l’instruction des dossiers de demande de changement d’usage de locaux d’habitation (avec enquêtes puis arrêté municipal).
Spécificités du poste / contraintes :
Agent assermenté du service municipal du logement.
Activité médiatisée - participation éventuelle à des reportages TV (meublé touristique).
Poste polyvalent (terrain et bureau).
Interlocuteurs de bon niveau (notaires, avocats, propriétaires, etc…).
Poste ouvrant droit à indemnités pour fonctions itinérantes.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit de synthèse, clarté, rigueur d’analyse ;
- Autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Sens du contact, capacité à communiquer.
Connaissances professionnelles :
- Sensibilité aux recherches sur le web, à la bureautique, et aux outils de veille informatique ;
- Connaissances juridiques ou intérêt pour le droit ;
- Connaissances ou notions d'anglais.
Savoir-faire :
- Gérer ses priorités et son organisation de travail ;
- Pratique courante des outils bureautiques.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Administrative ou technique.
LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°71404]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 71404
La Ville de Paris recrute un conseiller (F/H) logement chargé de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement pour le Bureau des relations avec le public (BRP) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires (F/H).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau des relations avec le public (BRP) a pour mission principale la réception et l’accueil du public à des fins de prise en charge et de traitement des demandes de logement social. Par son action et son expertise, le BRP est ainsi un maillon essentiel dans l’élaboration et la qualité de renseignement de la demande de logement, qualité qui, dans le cadre de la cotation, conditionne ensuite la possibilité d’aboutir à une désignation.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l'autorité de la cheffe du bureau, de son adjoint et d'un secrétaire administratif (F/H).
Encadrement : non.
Missions principales :
Vous êtes en charge de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement. Vous serez chargé (F/H) de :
- L’accueil des demandeurs de logement : saisie des demandes initiales de logement social, actualisation et renouvellement. Dans le cadre de l’entretien, vous saisissez sur l’application métier, les éléments constitutifs de la demande de logement social ainsi que les pièces justificatives.
- Les informer et de les conseiller dans le cadre de l’entretien afin d’adapter la demande de logement à sa leur situation. À ce titre, vous participerez activement à la qualification des dossiers pour permettre leur instruction.
- Les orienter et de les accompagner vers d’autres dispositifs ou services pour permettre l’ouverture des droits et alerterez la hiérarchie concernant des situations prioritaires. Dans certaines situations exceptionnelles, vous pourrez être amené (F/H) à vous déplacer sur d'autres sites.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous aurez également accès aux formations suivantes :
- Formations internes (domaine du logement) ;
- Formation au logiciel Aida.
Spécificités du poste :
- Poste non télétravaillable.
- Utilisation de l’outil Aida impliquant la signature d’une charte de confidentialité pour son utilisation.
- Poste ouvrant droit au versement de la NBI (15 points).
- Poste ouvrant droit au paiement de la prime "Ségur".
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt pour l'accueil du public (écoute bienveillante) maitrise du cadre de l'entretien ;
- Aptitude à un travail en équipe et capacité d'adaptation ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Appétence pour les outils numériques (Systèmes d'information/Internet) ;
- Prise de recul, aptitude à la médiation.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, Word) ainsi que les outils de téléservice de la Ville (cotation, application RV, Loc annonce) ;
- Maîtrise des techniques d'accueil (souhaitée) ;
- Connaissance et respect des règles en matière de déontologie.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers administratifs ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Aptitude à travailler en partenariat (services sociaux, associations, mairie d'arrondissement).
LOCALISATION DU POSTE :
Poste en Mairie d’arrondissement.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72992]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72992
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau des relations avec le public (BRP) a pour mission principale la réception et l’accueil du public à des fins de prise en charge et de traitement des demandes de logement social. Par son action et son expertise, le BRP est ainsi un maillon essentiel dans l’élaboration et la qualité de renseignement de la demande de logement, qualité qui, dans le cadre de la cotation, conditionne ensuite la possibilité d’aboutir à une désignation.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l'autorité de la cheffe du bureau, de son adjoint et d'un secrétaire administratif (F/H).
Encadrement : non.
Missions principales :
Vous êtes en charge de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement. Vous serez chargé (F/H) de :
- L’accueil des demandeurs de logement : saisie des demandes initiales de logement social, actualisation et renouvellement. Dans le cadre de l’entretien, vous saisissez sur l’application métier, les éléments constitutifs de la demande de logement social ainsi que les pièces justificatives.
- Les informer et de les conseiller dans le cadre de l’entretien afin d’adapter la demande de logement à sa leur situation. À ce titre, vous participerez activement à la qualification des dossiers pour permettre leur instruction.
- Les orienter et de les accompagner vers d’autres dispositifs ou services pour permettre l’ouverture des droits et alerterez la hiérarchie concernant des situations prioritaires. Dans certaines situations exceptionnelles, vous pourrez être amené (F/H) à vous déplacer sur d'autres sites.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous aurez également accès aux formations suivantes :
- Formations internes (domaine du logement) ;
- Formation au logiciel Aida.
Spécificités du poste :
- Poste non télétravaillable.
- Utilisation de l’outil Aida impliquant la signature d’une charte de confidentialité pour son utilisation.
- Poste ouvrant droit au versement de la NBI (15 points).
- Poste ouvrant droit au paiement de la prime "Ségur".
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt pour l'accueil du public (écoute bienveillante) maitrise du cadre de l'entretien ;
- Aptitude à un travail en équipe et capacité d'adaptation ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Appétence pour les outils numériques (Systèmes d'information/Internet) ;
- Prise de recul, aptitude à la médiation.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, Word) ainsi que les outils de téléservice de la Ville (cotation, application RV, Loc annonce) ;
- Maîtrise des techniques d'accueil (souhaitée) ;
- Connaissance et respect des règles en matière de déontologie.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers administratifs ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Aptitude à travailler en partenariat (services sociaux, associations, mairie d'arrondissement).
LOCALISATION DU POSTE :
Poste en Mairie d’arrondissement.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72992]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72992
La Ville de Paris recrute un juriste (F/H) pour le Service d’Administration d’Immeubles (SADI) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Au sein de la DLH, le Service d’administration d’immeubles (SADI) est chargé de la gestion des immeubles affectés à la direction. Ces immeubles relèvent du domaine public ou privé de la collectivité, sont confiés à des tiers dans le cadre de baux donnés (via des baux, des conventions) ou relèvent du domaine intercalaire (gérés dans l’attente de leur affectation à une autre direction ou de leur cession).
Le Bureau de la gestion locative des ventes et des transferts aux bailleurs sociaux (BGL) du SADI compte 21 agents qui négocient, rédigent et gèrent l’ensemble des contrats immobiliers du SADI constitué d’environ 2 500 contrats très divers (baux civils, baux emphytéotiques, convention d’occupation du domaine public…).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité du chef du bureau.
Encadrement : oui. 7 agents (1 adjointe catégorie A et 6 gestionnaires catégorie B).
Missions principales :
- Vous êtes le garant·e de la bonne gestion locative des immeubles affectés au service (préparation et exécution des contrats, relations avec les occupants du domaine, suivi des contentieux) afin de préserver au mieux les intérêts financiers et patrimoniaux de la Ville.
- Vous vous assurez du respect des procédures et en assure le reporting.
- Vous organisez le travail en transversalité et veillez au partage et à l’harmonisation des pratiques.
- Vous participez aux travaux sur l’évolution du système d’information du SADI (progiciel LUDIC).
- Vous contribuez à la stratégie de valorisation et de dynamisation de la gestion locative (définition des priorités, organisation du plan de charges des gestionnaires).
- Vous participez, en lien étroit avec les autres bureaux du service aux revues de patrimoine, aux projets présentés dans les instances d’arbitrage de la fonction immobilière de la Ville, ainsi qu’au dialogue de gestion mis en place avec les autres Directions de la Ville.
- Vous répondez aux sollicitations des Commissaires aux Comptes et Contrôleur financier sur les process liés aux contrats du pôle. Vous êtes amenée à représenter le service auprès des instances dirigeantes de la Ville de Paris (Secrétariat Général) et au Conseil du Patrimoine.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et force de propositions ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Animer une équipe ;
- Capacité à conduire avec réactivité et rigueur des analyses juridiques sur des sujets variés.
Connaissances professionnelles :
- Droit ;
- Connaissances en immobilier.
LOCALISATION DU POSTE :
95, avenue de France 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qnzvra.nfgvre@cnevf.se[damien.astier puis paris.fr après le signe @] – DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°73089 ou 73090]
Poste à pourvoir à compter du 15/01/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 73089 ou 73090
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Au sein de la DLH, le Service d’administration d’immeubles (SADI) est chargé de la gestion des immeubles affectés à la direction. Ces immeubles relèvent du domaine public ou privé de la collectivité, sont confiés à des tiers dans le cadre de baux donnés (via des baux, des conventions) ou relèvent du domaine intercalaire (gérés dans l’attente de leur affectation à une autre direction ou de leur cession).
Le Bureau de la gestion locative des ventes et des transferts aux bailleurs sociaux (BGL) du SADI compte 21 agents qui négocient, rédigent et gèrent l’ensemble des contrats immobiliers du SADI constitué d’environ 2 500 contrats très divers (baux civils, baux emphytéotiques, convention d’occupation du domaine public…).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité du chef du bureau.
Encadrement : oui. 7 agents (1 adjointe catégorie A et 6 gestionnaires catégorie B).
Missions principales :
- Vous êtes le garant·e de la bonne gestion locative des immeubles affectés au service (préparation et exécution des contrats, relations avec les occupants du domaine, suivi des contentieux) afin de préserver au mieux les intérêts financiers et patrimoniaux de la Ville.
- Vous vous assurez du respect des procédures et en assure le reporting.
- Vous organisez le travail en transversalité et veillez au partage et à l’harmonisation des pratiques.
- Vous participez aux travaux sur l’évolution du système d’information du SADI (progiciel LUDIC).
- Vous contribuez à la stratégie de valorisation et de dynamisation de la gestion locative (définition des priorités, organisation du plan de charges des gestionnaires).
- Vous participez, en lien étroit avec les autres bureaux du service aux revues de patrimoine, aux projets présentés dans les instances d’arbitrage de la fonction immobilière de la Ville, ainsi qu’au dialogue de gestion mis en place avec les autres Directions de la Ville.
- Vous répondez aux sollicitations des Commissaires aux Comptes et Contrôleur financier sur les process liés aux contrats du pôle. Vous êtes amenée à représenter le service auprès des instances dirigeantes de la Ville de Paris (Secrétariat Général) et au Conseil du Patrimoine.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et force de propositions ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Animer une équipe ;
- Capacité à conduire avec réactivité et rigueur des analyses juridiques sur des sujets variés.
Connaissances professionnelles :
- Droit ;
- Connaissances en immobilier.
LOCALISATION DU POSTE :
95, avenue de France 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qnzvra.nfgvre@cnevf.se[damien.astier puis paris.fr après le signe @] – DLH-erpehgrzragf@cnevf.se[DLH-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°73089 ou 73090]
Poste à pourvoir à compter du 15/01/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 73089 ou 73090
Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service
La Ville de Paris recrute par voie de détachement des policières municipales / policiers municipaux.
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
DPSP-erpehgrzrag@cnevf.se[DPSP-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
DPSP-erpehgrzrag@cnevf.se[DPSP-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.
Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.
Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h10 à 8h50 et de 11h10 à 11h50.
Ou :
de 8h05 à 8h50 et de 16h10 à 18h20 du lundi au vendredi sauf le mercredi
Les mercredis de 8h05 à 8h50 et de 11h10 à 11h50
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.
Adresser votre candidature à :
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05
ou par mail à : erpehgrzrag-cbvag-rpbyr@cnevf.se[recrutement-point-ecole puis paris.fr après le signe @]
En savoir plus sur le recrutement des surveillant·es des "entrées-sorties" d'école
Score, le site des concours et recrutement de l'État
SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par
concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi
que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés
et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.
Votre avis nous intéresse !
Ces informations vous ont-elles été utiles ?
Attention : nous ne pouvons pas vous répondre par ce biais (n'incluez pas d'information personnelle).
Si vous avez une question, souhaitez un suivi ou avez besoin d'assistance : contactez la Ville ici.